2014年黑河五大連池市事業(yè)單位招聘公告(8人)
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府研究同意，五大連池市電子政務(wù)信息管理中心、五大連池市人力資源和社會保障局信息中心、市統(tǒng)計局農(nóng)調(diào)隊和城調(diào)隊、市畜牧獸醫(yī)局畜牧站、繁育站等4個部門6個事業(yè)單位通過公開考錄招聘事業(yè)單位工作人員8人。
一、單位簡介
(一)五大連池市電子政務(wù)信息管理中心。
市電子政務(wù)信息管理中心為全額撥款事業(yè)單位，隸屬于五大連池市政府辦，主要工作職能是負責全市信息化技術(shù)體制和標準的選擇、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對外發(fā)布信息等。
(二)五大連池市人力資源和社會保障局信息中心。
人社局信息中心隸屬于市人社局，財政全額撥款的事業(yè)單位。負責全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)、維護、管理及人員培訓工作。
(三)五大連池市統(tǒng)計局農(nóng)調(diào)隊、城調(diào)隊。
五大連池市統(tǒng)計局農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查隊和城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊為全額撥款事業(yè)單位，主要負責農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查和城市社會經(jīng)濟調(diào)查工作。
(四)五大連池市畜牧獸醫(yī)局畜牧站、繁育站。
畜牧站主要負責貫徹執(zhí)行黨和國家及省地關(guān)于發(fā)展畜牧業(yè)的方針、政策、法令、法規(guī)和農(nóng)業(yè)部有關(guān)條例;負責提出建議，制定措施，擬定畜牧業(yè)生產(chǎn)實施辦法;負責全市畜牧業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計;負責組織總結(jié)推廣畜牧業(yè)先進技術(shù)和先進生產(chǎn)經(jīng)驗，掌握全市畜牧業(yè)生產(chǎn)情況。
繁育站負責編制實施家畜繁育改良工作的中長期及年度規(guī)劃;負責貫徹執(zhí)行《種畜禽管理條例》及其配套法規(guī);負責組織指導家畜繁育改良、種畜的調(diào)劑、精氮器材的供應(yīng)及站點管理等工作;負責家畜繁育改良工作的技術(shù)培訓、技術(shù)指導和技術(shù)咨詢等工作。
二、招聘計劃
(一)五大連池市電子政務(wù)信息管理中心擬招聘軟件程序員1名。
(二)五大連池市人力資源和社會保障局信息中心擬招聘事業(yè)單位工作人員3人。
(三)五大連池市統(tǒng)計局城調(diào)隊擬招聘1人，農(nóng)調(diào)隊擬招聘1人。
(四)五大連池市畜牧獸醫(yī)局畜牧站擬招聘1人，繁育站擬招聘1人。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘條件
(一)、基本條件
1、具有五大連池市戶口(不含周邊農(nóng)場、沾河林業(yè)局、勞改勞教農(nóng)場戶籍的人員)，落戶時間為2013年10月30日前。
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
3、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考。
4、熱愛所報考的專業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。
5、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具有履行崗位職責的工作能力。
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
(二)、崗位條件
年齡在30周歲以下(1983年10月30日以后出生)全日制普通高等學校統(tǒng)招本科學歷以上畢業(yè)生。
各單位招聘人員崗位專業(yè)的具體要求：
1、市電子政務(wù)信息管理中心軟件程序員崗位，要求計算機軟件類專業(yè)的本科以上學歷。
2、市人力資源和社會保障局信息中心崗位,要求計算機專業(yè)軟件類和網(wǎng)絡(luò)管理類本科以上學歷。
3、市畜牧站崗位要求動物科學專業(yè)本科以上學歷;動物繁育站崗位要求動物科學專業(yè)本科以上學歷。
4、統(tǒng)計局農(nóng)調(diào)隊與城調(diào)隊崗位專業(yè)不限，本科以上學歷。
五、招聘程序
(一)、報名
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片4張，填寫《報名登記表》一份。
招聘計劃與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3。
報名每人需交考務(wù)費300元。
報名時間：2014年1月3日--2014年1月17日,周六周日不休息。
報名地址：五大連池市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳
聯(lián)系人：張玉亭丁彥利
聯(lián)系電話：0456-6377889
15945657588
13895915517
(二)、考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試100分，筆試內(nèi)容分別為專業(yè)科目與公務(wù)員考試科目《行政職業(yè)能力測試》、《申論》(有招聘專業(yè)要求的筆試內(nèi)容只考專業(yè)科目)。面試以筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。綜合成績?yōu)?00分：筆試成績占總分的60%、面試成績占總分的40%。參加“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目期滿的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考的，筆試成績加5分，被評為優(yōu)秀等次的可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。如擬招聘人員最后一名在總成績出現(xiàn)并列時，一是優(yōu)先錄用“村村大學生”、“三支一扶”等項目生;二是其它同等成績并列的按筆試成績優(yōu)先錄用�？荚嚂r間、地點見五大連池市人民政府網(wǎng)站上公示、公告欄目的通知。
(三)、體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)請示五大連池市招聘工作領(lǐng)導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)、考核
對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學校、相關(guān)人員進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)、公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)五大連池市公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后，在五大連池市網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
七、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格
(一)、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)、有其他違紀情形的。
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