為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，考核招聘一批優(yōu)秀人才建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就南充市嘉陵區(qū)2024年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及要求
本次計(jì)劃考核招聘事業(yè)單位優(yōu)秀人才13名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《南充市嘉陵區(qū)2024年度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》，詳見(jiàn)附件1）。
二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。
（一）報(bào)考者應(yīng)具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”是指具體專業(yè)的名稱或?qū)W科類別，非門(mén)類類別）。對(duì)招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科類別的，參照中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp）執(zhí)行。報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件（如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）；
4.年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執(zhí)行；
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門(mén)書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查、尚未作出結(jié)論的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6．尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2024年8月1日）；
7．按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
8．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
9．南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、考核招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日8：30至2024年8月18日18：30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，按《南充市嘉陵區(qū)2024年度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告》要求，填寫(xiě)《南充市嘉陵區(qū)2024年度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）通過(guò)電子郵件（jlqrcb@163.com）方式報(bào)名，郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+考生姓名”。
3.資格審查
（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)審核。
（2）審查時(shí)間：2024年8月22日－23日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30），逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
（3）審查地點(diǎn)：南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室，地址：四川省南充市嘉陵區(qū)建業(yè)路18號(hào)，聯(lián)系人：杜長(zhǎng)操，聯(lián)系電話：0817-3631641。
4.資格審查時(shí)需提供以下資料：
（1）《報(bào)名表》2份（雙面打�。�；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期免冠2寸彩色照片4張；
（4）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件（有學(xué)位要求的）及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份（有學(xué)位要求的）；
（5）考核招聘崗位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
5.資格審查注意事項(xiàng)
（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試通知書(shū)》。
（2）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
1．開(kāi)考比例
考核招聘開(kāi)考比例為2:1（資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比）。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計(jì)劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。
2．考試方式
如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過(guò)10:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進(jìn)行。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試入圍人員名單在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意登錄查詢。
3．考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書(shū)》�？荚嚠�(dāng)日，考試人員憑本人有效身份證（不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《考試通知書(shū)》原件按照規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按照規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄考試資格處理。
4．考試成績(jī)
考試（面試）成績(jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考者的考試（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)，考試成績(jī)排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。
（四）體檢
1．體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列影響取舍時(shí)，則通過(guò)加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
3．體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《面試通知書(shū)》原件參加體檢。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。
4．復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)取得體檢資格的人員，根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾煨〗M采取多種形式對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的暫緩聘用，經(jīng)查實(shí)不符合考聘條件的不予聘用。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。
（七）特別提示
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
四、政策待遇
事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進(jìn)，在嘉陵最低服務(wù)年限為5周年�？己苏衅傅男l(wèi)生人才，符合條件的提供一次性補(bǔ)貼、入住人才公寓、子女入學(xué)等相關(guān)待遇，具體內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府和行業(yè)部門(mén)的正式文件為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0817－3617268
監(jiān)督電話：0817－3633162
附件1．南充市嘉陵區(qū)2024年度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求信息表
附件2．南充市嘉陵區(qū)2024年度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
中共南充市嘉陵區(qū)委組織部南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月31日