為充實、優(yōu)化社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2024年度面向社會公開招聘13名編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見附件《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具備良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《崗位信息表》）;
6.年齡一般在35周歲及以下（1989年8月31日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中的注明為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算截止日期為2024年8月31日。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.2025年2月22日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員。
5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年2月22日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員。
6.其他有關(guān)規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指國（境）內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)，并于2024年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件的普通高校畢業(yè)生；國（境）外2024年同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
符合以下條件之一的，也可應(yīng)聘面向“2024年畢業(yè)生”的崗位：
（1）2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，能夠提供就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書原件，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員。
（2）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。
（3）參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生或社會人員的崗位。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.資格條件中全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書是指全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，具備三證之一即可。
4.資格條件中“需求專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
5.?應(yīng)聘人員須如實填報個人信息。如個人隱瞞有關(guān)信息，且不符合公開招聘相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格；如在聘用后查實，將予以清退。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。
報名、照片上傳時間：2024年8月20日9:00至8月22日17:00。
2.?資格初審
招聘主管部門根據(jù)招聘單位設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時間：2024年8月20日9:00至8月23日16：00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-17:00。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-18:00。
5.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。
6.?繳費確認(rèn)
本次招聘報名不收取報名費。
7.?核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對基層事業(yè)單位急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)《中共南京市委組織部南京市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布
報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2024年8月26日14:00-17:30，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。
8.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
（1）須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）需使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）報名只能選擇一個崗位報名，資格初審?fù)ㄟ^后，不得修改報名信息。
（二）考試內(nèi)容、時間和實施辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
1.筆試
本次招聘筆試由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
非緊缺人才崗位筆試為百分制，合格線為60分。緊缺人才崗位如報名成功超過10人，須進(jìn)行筆試，筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員可通過身份證號或準(zhǔn)考證號在南京人事考試網(wǎng)查詢個人成績。
2.資格復(fù)審
非緊缺人才崗位，在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。報考緊缺人才崗位的考生，如僅采用面試的考試方式，考生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)筆試實際成績，按照崗位招聘數(shù)1:10比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員。招聘主管部門在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求（包括時間、地點等），由招聘主管部門通知應(yīng)聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）�？忌氃诔煽児己�，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
資格復(fù)審時，考生須提供筆試準(zhǔn)考證（僅須面試考生不提供，須提供報名表）、本人有效期內(nèi)居民身份證，按崗位報考要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須出具教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)合格證書、單位同意報考證明（如有困難暫時提供不了的，最遲在體檢前提供）、工作經(jīng)歷證明等；“2024年畢業(yè)生”崗位須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動合同和單位繳納的養(yǎng)老保險明細(xì)，提供勞務(wù)派遣合同的，還須提供單位和勞務(wù)派遣公司的合同；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。以上材料均須提供原件及復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試
面試由招聘主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。
本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試時間、地點及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。
面試為百分制，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。采取筆試加面試方式的崗位，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅钢鞴懿块T可對成績相同的人員組織加試；采取直接面試的崗位，如面試成績相同，招聘主管部門對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘主管部門統(tǒng)一部署，各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
招聘主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢
南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025—83682278
招聘監(jiān)督
南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls
南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2024年8月8日