為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽市人力資源和社會(huì)保障局洛陽市財(cái)政局洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）要求和洛陽市招才引智工作相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘急需短缺專業(yè)教師10名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位、河南省“國際化特色高�！苯ㄔO(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團(tuán)委”、河南省中小學(xué)社會(huì)實(shí)踐教育基地、國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。學(xué)校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號(hào)，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值1.8億元，館藏圖書108.97萬冊(cè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地153個(gè)。擁有直屬附屬醫(yī)院1個(gè)，教學(xué)附屬醫(yī)院2個(gè)。目前在校生24000余人。
學(xué)校緊密對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。堅(jiān)持“立足洛陽市、服務(wù)都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學(xué)定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科”的專業(yè)建設(shè)思路，突出職業(yè)教育類型特點(diǎn)，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等12個(gè)大類60余個(gè)專業(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)打造智能裝備制造、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
學(xué)校堅(jiān)持引培并舉，師資隊(duì)伍不斷加強(qiáng)�，F(xiàn)有專任教師1051人，其中，國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師2人，省級(jí)領(lǐng)軍人才2人，享受國務(wù)院特殊津貼2人，享受省級(jí)特殊津貼1人，省級(jí)拔尖人才2人，國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，全國五一巾幗標(biāo)兵，省級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)職業(yè)教育專家、省級(jí)優(yōu)秀教育管理人才20余人，中原大工匠2人，河洛大工匠2人，河洛領(lǐng)軍人才3人，洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人，博士學(xué)歷教師47人，碩士學(xué)歷教師537人，省級(jí)雙師型教師181人。兼職高水平專家68人，其中，中原學(xué)者2人、省級(jí)B類人才7人、省級(jí)C類人才7人。
二、招才引智工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以校黨委書記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管黨委組織部、教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部的校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、校紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)督工作組，招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由教師中心副主任擔(dān)任，辦公室成員由教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部等部門相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招才引智的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長(zhǎng)由紀(jì)委副書記擔(dān)任，成員由校紀(jì)委選派，具體負(fù)責(zé)招聘全過程的紀(jì)律監(jiān)督。
三、引才職位、專業(yè)及計(jì)劃
急需短缺專業(yè)教師職位10個(gè)，專業(yè)計(jì)劃見附件。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學(xué)工作；
4.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位（含經(jīng)教育部認(rèn)證學(xué)歷的海外留學(xué)回國碩士研究生）；
5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
6.教師職位需具備：
（1）年齡35周歲以下（1989年8月1日及以后出生）；
（2）教師崗位須以第一作者身份（導(dǎo)師為第一作者或通訊作者，本人為第二作者的視為第一作者）在CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文2篇，或在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊（限北大中文核心、CSSCI來源期刊、CSCD來源期刊、科技核心、人文社科核心）發(fā)表論文1篇或發(fā)表的1篇論文被SCI、EI、ISTP等國際著名檢索系統(tǒng)收錄。發(fā)表的論文須提供知網(wǎng)、萬方、維普網(wǎng)上檢索頁或國際著名檢索系統(tǒng)收錄證明。對(duì)于非國際著名檢索系統(tǒng)收錄的外文論文，應(yīng)聘人員須提供原件掃描版、中文翻譯件、檢索方式及收錄證明，學(xué)校參照國內(nèi)期刊的級(jí)別予以認(rèn)定，結(jié)果以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)。
（3）崗位所需的專業(yè)、條件等要求詳見附件1。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案經(jīng)洛陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年8月29日。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日上午8:30至9月11日下午5:30。
2.網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系統(tǒng)中附有報(bào)名操作流程。應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)，選擇報(bào)考崗位，并按照要求填報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
3.每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，視為無效報(bào)名并取消報(bào)名資格，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。招聘專業(yè)僅注明一級(jí)學(xué)科的包含所有二級(jí)學(xué)科，限制方向的，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績(jī)單等）；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科的，申報(bào)上表中二級(jí)學(xué)科專業(yè)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)校開具的證明和相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績(jī)單等）；獲得境外碩士學(xué)位人員，可參照國內(nèi)相關(guān)碩士研究生專業(yè)報(bào)考（以成績(jī)單課程、發(fā)表論文等作為參考依據(jù)）。以上專業(yè)審核以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)。
4.學(xué)校招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審主要審核報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)是否符合、信息是否齊全、格式是否正確,不對(duì)報(bào)考者填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考者符合職位報(bào)考條件。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定取消其考試、聘用資格。
6.通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
7.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)（9月18日下午5:30前）登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://lyptzp.lypt.edu.cn）查看資格審核情況，審核結(jié)果以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
8.通過資格初審人員，進(jìn)入面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，網(wǎng)上系統(tǒng)填報(bào)資料與面試資格確認(rèn)資料要一致，如發(fā)現(xiàn)問題，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）考試
考試在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,包括筆試、面試。同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)比例不超過1:3的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)比例超過1:3的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。
我校將在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成后果的，責(zé)任自負(fù)。
1.筆試
（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為所報(bào)職位專業(yè)知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄。筆試時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證（系統(tǒng)打�。﹨⒓庸P試。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試階段。若按照筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，筆試通過人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試階段前考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)通過人員方可參加面試�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，須提供與網(wǎng)上報(bào)名材料一致的原件及復(fù)印件各1份：
①《2024年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師報(bào)名表》（系統(tǒng)打�。�；
②有效身份證；
③第一學(xué)歷學(xué)位至碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)歷和學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表）；留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
④教師崗位提供的論文等佐證材料須與報(bào)名系統(tǒng)提交的材料一致。
上述資料按序號(hào)順序整理，現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件、提交復(fù)印件。若現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件，認(rèn)定面試資格為不通過。
3.面試
（1）面試采取試講和專家提問答辯形式進(jìn)行。
面試滿分為100分，采取試講（板書式）和答辯形式。試講內(nèi)容從指定的教材中隨機(jī)抽取，每位考生20分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。試講15分鐘，內(nèi)容為所報(bào)職位的專業(yè)骨干課程；答辯5分鐘，內(nèi)容包括應(yīng)聘專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)試。
（2）面試時(shí)應(yīng)聘人員須持身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
（3）面試資格審查結(jié)果、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。
（4）面試當(dāng)天未到場(chǎng)者面試成績(jī)視為零分。
（四）公布考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
因崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)比例不超過1:3，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
若總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃定額的，對(duì)并列考生進(jìn)行面試加試。
考生面試成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予聘用。
（五）體檢
體檢工作由我校組織實(shí)施，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，體檢合格后須提供解除聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員按擬招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為思想政治素質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾煨杼峁┑牟牧狭硇型ㄖ�。
考察期為兩周，要求考察對(duì)象在學(xué)校相關(guān)工作崗位輪崗試用�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（七）擬聘人員公示
體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
六、聘用
公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到學(xué)校優(yōu)秀碩士教師條件的，相關(guān)待遇按照《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校為新招聘教師提供教師公寓，同時(shí)符合相關(guān)條件的人員可享受市青年人才相關(guān)待遇。
新聘用人員的試用期和相關(guān)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。
新聘用人員須與我校簽訂連續(xù)服務(wù)滿6年（包括試用期）的聘用協(xié)議，中途違約者，按照協(xié)議和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時(shí)在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程在學(xué)校監(jiān)督工作組監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督工作組對(duì)舉報(bào)的違紀(jì)線索進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。
咨詢電話：0379-622338350379-62304431
咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:30
監(jiān)督電話：0379-62230272
本公告解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。