根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）文件規(guī)定和精神，河南理工大學(xué)鄭州高等研究院擬面向社會(huì)招聘工作人員，要求均為博士研究生或高層次人才。結(jié)合河南理工大學(xué)鄭州高等研究院實(shí)際，現(xiàn)制定本公開招聘方案。
一、鄭州高等研究院簡(jiǎn)介
河南理工大學(xué)鄭州高等研究院（以下簡(jiǎn)稱“鄭研院”），英文名稱為ZhengzhouInstituteforAdvancedResearchofHenanPolytechnicUniversity，成立于2023年9月，為河南理工大學(xué)所屬公益二類財(cái)政全供事業(yè)單位，位于鄭州市鄭東新區(qū)工貿(mào)路30號(hào)。鄭研院下設(shè)安全與應(yīng)急分院、測(cè)繪與信息分院和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)分院三個(gè)分院，每個(gè)分院下設(shè)多個(gè)研究所、研發(fā)中心等研學(xué)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)。
鄭研院秉承“匯聚精英、引領(lǐng)創(chuàng)新、探索改革、培養(yǎng)人才”的建設(shè)理念，聚焦國(guó)家和地方重大戰(zhàn)略需求，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技發(fā)展為宗旨。圍繞河南理工大學(xué)測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科研究方向，開展科學(xué)研究、科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化、一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、學(xué)科領(lǐng)軍人才引進(jìn)、博士后工作站建設(shè)、相關(guān)高層次人才培養(yǎng)、國(guó)家重大科技需求協(xié)同創(chuàng)新；開展產(chǎn)學(xué)研用深度融合，打造高水平成果研發(fā)與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地。鄭研院全力支撐河南理工大學(xué)測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程“雙一流”學(xué)科創(chuàng)建，堅(jiān)持面向世界科技前沿和國(guó)家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，為推動(dòng)新時(shí)代中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)與高質(zhì)量發(fā)展、國(guó)家中心城市建設(shè)等重大戰(zhàn)略提供科技和人才支撐，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由鄭研院執(zhí)行院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)科專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭研院人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)河南理工大學(xué)鄭研院發(fā)展需要及專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，2024年計(jì)劃招聘60名博士研究生或高層次人才。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身心條件；
5.普通高等學(xué)校博士研究生及取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外院校畢業(yè)的博士研究生，或在本專業(yè)領(lǐng)域具有貢獻(xiàn)突出及學(xué)術(shù)影響力的高層次人才；
6.崗位所需專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南理工大學(xué)鄭研院2024年公開招聘工作人員（博士）一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南理工大學(xué)鄭州高等研究院官網(wǎng)人才招聘專欄（www6.hpu.edu.cn/zzyjy/rczp/kygw.htm）等平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用投送電子簡(jiǎn)歷報(bào)名方式，具體簡(jiǎn)歷投送hpuzyy@hpu.edu.cn，報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，每人限報(bào)我院1個(gè)崗位。
招聘工作中具體事宜，由鄭研院人力資源部工作人員電話通知各應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持簡(jiǎn)歷中所提供的聯(lián)系方式暢通，按鄭研院要求準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員還需提供本人留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及掃描件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由鄭研院會(huì)同各用人單位共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與鄭研院人力資源部聯(lián)系。
特別說明：①對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但招聘崗位目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與鄭研院人力資源部聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格；②報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（三）面試（試講）
面試（試講）在省人社廳、省教育廳及河南理工大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭研院具體組織實(shí)施。面試（試講）滿分100分,資格審查通過人員參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)低于60分者不予聘用。成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)及時(shí)在鄭研院網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試（試講）總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。由應(yīng)聘人員在三級(jí)甲等以上醫(yī)院自行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由鄭研院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、鄭研院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
河南理工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0391－3986016（河南理工大學(xué)紀(jì)委）
0371－55633775（鄭研院人力資源部）
0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）