根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)）《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究同意，我縣擬從在米易縣服務(wù)期滿的“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn/發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。統(tǒng)籌提供7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位名額，經(jīng)考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格并公示無異議后，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)擬聘人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求確定聘用單位。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

本次考核招聘面向2022年通過全省統(tǒng)籌招聘到米易縣基層工作，與米易縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》），滿1個(gè)聘期（截止2024年9月）且年度考核均為合格及以上等次的“三支一扶”人員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。

2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻(xiàn)精神，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出。

4.年齡在35周歲及以下（即1988年9月29日之后出生）。

5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.服務(wù)期未滿2年的；

2.服務(wù)期間年度考核有合格以下等次的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.曾受過各類刑事處罰的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日至10月10日（工作時(shí)間8:30-12:00，15:00-18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣人力資源和社會(huì)保障局710辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號(hào)）。

4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.scmiyi.gov.cn/）下載《米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

①《報(bào)名信息表》1份（見附件2，請(qǐng)A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

③高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

④《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份；

⑤招募為米易縣“三支一扶”人員以來的年度考核結(jié)果證明材料；

⑥近期2寸免冠證件藍(lán)底照片1張。

請(qǐng)報(bào)考人員將以上①-⑤材料復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

米易縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，在米易縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書》。

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

（三）考核測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)采取面試方式進(jìn)行。按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績從高到低依次等額確定入圍體檢人員�？己藴y(cè)評(píng)成績滿分為100分，考核測(cè)評(píng)成績低于80分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，入圍體檢人員可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核測(cè)評(píng)重點(diǎn)是考察考生的責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力等多個(gè)方面�？己藴y(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考核測(cè)評(píng)通知書》。

考核時(shí)間擬定在10月中下旬。

（四）體檢

體檢統(tǒng)一組織到中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測(cè)評(píng)成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔擅滓卓h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測(cè)評(píng)成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）公示

經(jīng)資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格確定的擬聘人員在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間、公示結(jié)束擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測(cè)評(píng)成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（七）聘用

1.經(jīng)考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)擬聘用人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求確定聘用單位。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到，聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測(cè)評(píng)成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

3.“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作，按規(guī)定不再約定試用期。

4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，從本人與聘用單位簽訂聘用合同工作之日起，在米易縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為五年。服務(wù)期未滿者，不得流（調(diào)）動(dòng)到縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他區(qū)（縣）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作接受米易縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知人事綜合管理部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812-8179744

咨詢電話：

中共米易縣委組織部：0812-8172576

米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-8113071

附件：

1.米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

2.米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx