根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等文件精神，按照“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位韶關(guān)市技師學(xué)院和韶關(guān)市職業(yè)技能服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
（一）韶關(guān)市技師學(xué)院
韶關(guān)市技師學(xué)院是韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是：按資質(zhì)承擔(dān)全日制高、中等職業(yè)技術(shù)教育；承擔(dān)粵北地區(qū)就業(yè)再就業(yè)、退役士兵職業(yè)技能、扶貧、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各種技能的培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)任務(wù)；承擔(dān)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技工教育、教材開(kāi)發(fā)、實(shí)習(xí)裝備等方面的研究；承擔(dān)技工教育、職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)理論教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)；承擔(dān)技師、高級(jí)技師培訓(xùn)；開(kāi)展相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定；開(kāi)展國(guó)內(nèi)外校際、校企之間的教育合作和學(xué)術(shù)交流。
（二）韶關(guān)市職業(yè)技能服務(wù)中心
韶關(guān)市職業(yè)技能服務(wù)中心是韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局下屬的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市技能人員職業(yè)資格評(píng)價(jià)、公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格考試考務(wù)、高技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和管理等相關(guān)工作。
二、招聘崗位情況及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘16名工作人員，具體崗位詳見(jiàn)《韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）薪酬待遇
受聘人員納入財(cái)政補(bǔ)助一類事業(yè)編制管理，享受國(guó)家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）公開(kāi)招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（二）招聘崗位及要求
招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)《韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（三）資格條件
1.具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
⑵遵守憲法和法律；
⑶擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
⑷具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
⑸適應(yīng)崗位要求的身體條件；
⑹招聘公告要求的其他條件；
⑺具備崗位所需的其他條件。
2.下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
(1)受過(guò)刑事處罰的；
(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
(3)被開(kāi)除公職的；
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
(5)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
(6)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
(7)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘的報(bào)名首日。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告
在韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）發(fā)布招聘公告信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招考網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.sydwzk.cn/ll47tD0qA02024）報(bào)名。應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘條件，按要求填寫本人的報(bào)名信息、提交資料。提交的信息和資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日9:00-10月25日17:00，逾期不予受理。
3.報(bào)名材料：
所有應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按崗位要求上傳以下材料：
(1)《韶關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)自行下載，用A4紙雙面打印并簽署好姓名后，掃描成pdf格式上傳；報(bào)名表相片為本人近期清晰的正面免冠紅底彩色照片）；
(2)有效的二代居民身份證原件電子版；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子版；
(4)港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料原件電子版；
(5)應(yīng)聘人員為國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員的，須提交工作單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明電子版（附件3）；
(6)要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱等其它證明材料（須提供現(xiàn)單位出具的書面證明材料原件電子版，要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的須提供專業(yè)技術(shù)職稱證件原件的電子版）；
(7)報(bào)考直接考察崗位（崗位代碼：202412-202413）人員還需提供符合相應(yīng)條件的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書及賽事等級(jí)分類文件等佐證材料原件的電子版和專業(yè)技術(shù)職稱證書、技工院校教師上崗資格證原件的電子版。
4.注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。如隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
(2)招聘崗位中專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。
若所學(xué)專業(yè)為《專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除《專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
(3)落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，要在報(bào)名時(shí)主動(dòng)填寫報(bào)告。
(4)應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，國(guó)（境）外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(5)招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘報(bào)名首日。
(6)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件。
(7)2024年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
（三）資格初審
韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和崗位要求，在10月21日9:00-10月29日20:00進(jìn)行線上初審并提出初審意見(jiàn)。是否通過(guò)初審，工作人員將以短信的方式進(jìn)行通知。報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，注意查收短信。如未收到短信通知，請(qǐng)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審意見(jiàn)。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。
（四）考試確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
1.初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年10月30日9:00-11月1日17:00自行登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，完成確認(rèn)的應(yīng)聘人員才能打印準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考試確認(rèn)的視為報(bào)名不成功。
2.通過(guò)資格初審并完成考試確認(rèn)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年11月5日9:00-11月7日17:00自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(五)考試
本次招聘的考試方式采用筆試+面試的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
直接考察崗位（崗位代碼：202412-202413）采取“實(shí)操+答辯”的面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分（其中實(shí)操占70%、答辯占30%），按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線60分，面試成績(jī)即是總成績(jī)。
1.筆試
(1)筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試總分為100分，合格線60分，占總成績(jī)的50%。本次考試不指定考試教材。202401-202411崗位筆試內(nèi)容為教育理論綜合知識(shí)，202414-202415崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。直接考察崗位（崗位代碼：202412-202413）免筆試。
(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。
(3)報(bào)考直接考察崗位（崗位代碼：202412-202413）的，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
(1)筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（筆試結(jié)束后的20個(gè)工作日內(nèi)）在韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。
(2)應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：有無(wú)漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
(3)根據(jù)招聘的崗位情況，依筆試合格應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員名單，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為入圍面試人員。報(bào)考直接考察崗位（崗位代碼：202412-202413）的，按資格復(fù)審實(shí)際通過(guò)人員確定入圍面試人員名單。
(4)入圍面試人員須按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，不得參加面試。若確定入圍面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由；被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)核。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知。
(5)參加資格復(fù)審應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員的，須提交所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明,未提交同意報(bào)告證明的視為自動(dòng)放棄。在資格復(fù)審階段，需提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件。所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)科蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。報(bào)考要求具備工作經(jīng)歷崗位的，資格復(fù)審時(shí)還需提供勞動(dòng)合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料。
3.面試
(1)202401-202411崗位和202414-202415崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。
(2)202412-202413崗位采取“實(shí)操+答辯”方式面試，主要考核應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作能力。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試人員名單和面試通知于資格審查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
(4)面試總分為100分，占總成績(jī)的50%，合格線60分。應(yīng)聘人員面試完后，由評(píng)委進(jìn)行打分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，應(yīng)聘人員在面試成績(jī)通知書上簽名確認(rèn)。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。
(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合并計(jì)算總成績(jī)。直接考察的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。
(6)面試成績(jī)及總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。
4.注意事項(xiàng)
本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)。
（六）體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢在指定的韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢項(xiàng)目和通用標(biāo)準(zhǔn)未明確判定標(biāo)準(zhǔn)的，可參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知〉(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢安排在另一間韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
（八）公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員名單，將在韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，應(yīng)當(dāng)自公示期滿起30日內(nèi)，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。
（十）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選在同崗位總成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員公示結(jié)束且無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。
五、工作咨詢及監(jiān)督
（一）咨詢電話
韶關(guān)市技師學(xué)院：0751-8606191；韶關(guān)市職業(yè)技能服務(wù)中心：0751-8605732。電話咨詢時(shí)間從發(fā)布公告之日起至報(bào)名截止日（工作日）8:30-12:00、14:30-17:00。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
（二）監(jiān)督電話
韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局人事科：0751-8728071；
韶關(guān)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組：0751-8728069。
附件：1.韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls