根據(jù)工作需要，南部縣人民檢察院擬向社會(huì)公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、考試考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、用工性質(zhì)
招聘人員屬于合同制用工性質(zhì)（實(shí)行勞務(wù)派遣制，不具有檢察院正式干警和公務(wù)員身份）。
三、招聘職位、名額及條件
（一）招聘職位及名額
聘用制書記員2名、新媒體運(yùn)營(yíng)1名
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.聘用制書記員具有大專以上學(xué)歷；新媒體運(yùn)營(yíng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷
4.年齡不超過35周歲（1988年11月18日之后出生）；
5.聘用制書記員具備一定的法律專業(yè)知識(shí)和文字寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有《法律職業(yè)資格證書》、法律工作經(jīng)驗(yàn)者及其他相關(guān)職業(yè)技能證書者優(yōu)先；新媒體運(yùn)營(yíng)為廣告?zhèn)鞑�、新聞、中文、影視制作等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)熟練使用PS、PR等相關(guān)軟件，了解微信、微博等新媒體編輯運(yùn)營(yíng)方式，具備一定的文字功底。
6.未受過刑事處罰或者治安管理處罰的，無個(gè)人不良信用記錄，無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘，無違法、違紀(jì)行為正在接受審查，無法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形；
7.身體健康。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名要求：此次報(bào)名采用線上報(bào)名，下載并如實(shí)填寫《聘用人員報(bào)名登記表》，并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)投入指定電子郵箱。報(bào)考者不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及資料。凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件資料的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月19日—11月25日；
3.報(bào)名郵箱：359582756@qq.com；
4.《聘用人員報(bào)名登記表》掃公告底部二維碼下載。
（二）資格審查
由南部縣人民檢察院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，準(zhǔn)予報(bào)名。
1.審查時(shí)間：2024年11月26日8：30時(shí)—9：20時(shí)；
2.審查地點(diǎn)：南部縣人民檢察院509辦公室；
3.提交資料：資格復(fù)審時(shí)需本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書等（以上資料均需查驗(yàn)原件提供復(fù)印件）及《聘用人員報(bào)名登記表》、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍（學(xué)歷）證明打印資料。
五、考試
考試分為筆試、面試、上機(jī)測(cè)試。筆試時(shí)間：2024年11月26日上午9:30，上機(jī)測(cè)試時(shí)間：2023年11月26日下午15:00，面試時(shí)間另行通知。
考試地點(diǎn)：南部縣人民檢察院，參加考試務(wù)必?cái)y帶本人身份證。
考試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)、上機(jī)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+上機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
（二）上機(jī)測(cè)試。
根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按1:5的比例確定上機(jī)測(cè)試人員。人數(shù)比例不足1:5的全部考生進(jìn)入上機(jī)測(cè)試。書記員崗位上機(jī)測(cè)試日常辦公軟件使用及文字記錄速度；新媒體崗位側(cè)重考察思維能力與創(chuàng)新意識(shí)。
（三）面試。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)、上機(jī)測(cè)試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。人數(shù)比例不足1:3的全部考生進(jìn)入面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。
（四）體檢。根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（五）政審。由考察對(duì)象出具有無違法違紀(jì)犯罪記錄的書面證明。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后通過勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
七、工資待遇
被聘用人員工資待遇參照本院其他聘用制人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
八、本公告同步在南部縣人民檢察院微信公眾號(hào)和南部縣人民檢察院官方網(wǎng)站（www.ncsjcy.gov.cn/nanbu/）同步發(fā)布。
九、本公告由南部縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。