無(wú)錫太湖學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的無(wú)錫市區(qū)，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制民辦本科高校，也是江蘇省教育廳與無(wú)錫市政府共建的重點(diǎn)應(yīng)用型高校。學(xué)校占地面積2000余畝，被譽(yù)為“花園中的大學(xué)”。自2002年創(chuàng)建以來(lái)，依托百年名校江南大學(xué)的深厚底蘊(yùn)，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有近50個(gè)本科專業(yè)、師生總數(shù)超過(guò)25000人的本科高校。

為加速推進(jìn)一流應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)及碩士學(xué)位授予單位申報(bào)工作，無(wú)錫太湖學(xué)院現(xiàn)面向全球誠(chéng)邀各領(lǐng)域英才加盟，共同開創(chuàng)教育事業(yè)新篇章�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.領(lǐng)軍人才（博士A類）：近五年內(nèi)取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，具備組建并帶領(lǐng)高素質(zhì)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的能力，年齡不超過(guò)55周歲。

2.拔尖人才（博士B類）：在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定影響力，主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，近五年以第一作者身份發(fā)表SCI/SSCI/CSCD/CSSCI期刊論文：理工科不少于5篇，文科不少于4篇，年齡不超過(guò)55周歲。

3.優(yōu)秀人才（博士C類）：近五年以第一作者身份發(fā)表SCI/SSCI/CSCD/CSSCI期刊論文：理工科不少于2篇，文科不少于1篇，年齡原則上不超過(guò)50周歲。

4.青年人才（博士D類）：熱愛教育事業(yè)，有較好的發(fā)展?jié)摿�，年齡不超過(guò)50周歲。

5.銀齡人才：擁有博士學(xué)位和教授或副教授職稱。

二、福利待遇

1.薪酬：博士A類：年薪80萬(wàn)-100萬(wàn)；博士B類：年薪50萬(wàn)-80萬(wàn)；博士C類：年薪35萬(wàn)-50萬(wàn)；博士D類：年薪25萬(wàn)-35萬(wàn)；銀齡人才：年薪17萬(wàn)-20萬(wàn)元。

2.安家費(fèi)：博士A類：200萬(wàn)-300萬(wàn)；博士B類：100萬(wàn)-150萬(wàn)；博士C類：50萬(wàn)-100萬(wàn)；博士D類：20萬(wàn)-40萬(wàn)。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)：博士A類：理工科60萬(wàn)-100萬(wàn)，文科30萬(wàn)-50萬(wàn)；博士B類：理工科40萬(wàn)-60萬(wàn)，文科20萬(wàn)-30萬(wàn)；博士C類：理工科20萬(wàn)-40萬(wàn)，文科10萬(wàn)-20萬(wàn)；博士D類：理工科8萬(wàn)-15萬(wàn)，文科5萬(wàn)-10萬(wàn)。

4.獲得省、部級(jí)以上基金項(xiàng)目的，享受每年6萬(wàn)-12萬(wàn)元津貼。

5.配偶可優(yōu)先安排工作，幫助推薦無(wú)錫市優(yōu)質(zhì)的教育資源，解決孩子上學(xué)問(wèn)題。

6.A、B、C類博士可直聘教授或副教授。

7.學(xué)校協(xié)助申報(bào)江蘇省“333人才培養(yǎng)工程”“青藍(lán)工程”、無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”等省市各類人才稱號(hào)。

8.符合無(wú)錫市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的，可享受租房補(bǔ)貼（全日制博士3萬(wàn)元/年）及一次性購(gòu)房補(bǔ)貼（20萬(wàn)-30萬(wàn)元）（與前述安家費(fèi)可疊加發(fā)放）。

三、招聘學(xué)科（專業(yè)）及聯(lián)系方式

四、應(yīng)聘方式

1.掃描二維碼，填寫報(bào)名信息。

2.二級(jí)學(xué)院初審并組織試講，確定擬引進(jìn)人員。

3.校領(lǐng)導(dǎo)面試。

4.學(xué)校以電話或短信方式通知錄用結(jié)果。

五、咨詢方式

組織人事處：鄭老師，18912389400

顧老師，18912389516

孫老師，18912389002