根據(jù)工作需要，南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府古雄街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名編外工作人員，至街道從事執(zhí)法輔助工作。具體公告事項(xiàng)如下：
一、報(bào)名條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.身體健康，體貌端正，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病、精神病史；
5.具備崗位所需要的資格條件（附件1）和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）不得報(bào)考情形
1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。
4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序及方法
(一)招聘簡(jiǎn)章公告
本次招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）上發(fā)布，古雄街道微信公眾號(hào)（古雄微在線）轉(zhuǎn)載。
（二）報(bào)名階段
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱（3961673144@qq.com）。
2.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2024年12月20日17:00。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
3.報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期正面免冠照片電子版，《2024年南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府古雄街道辦事處公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）,報(bào)考崗位需要的相關(guān)證書或證明材料等。
4.報(bào)名咨詢電話：025-86706068（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。
（三）線上初審
1.初審時(shí)間：2024年12月21日至2024年12月27日。
應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
（四）筆試
1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。
2.筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)合格線60分，低于合格線者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。
3.筆試成績(jī)出具后，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）上進(jìn)行公示，古雄街道微信公眾號(hào)（古雄微在線）轉(zhuǎn)載。
（五）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，若筆試成績(jī)相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，以手機(jī)短信形式通知本人，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，視為放棄此次考試。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
3.所有通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）進(jìn)行公示，古雄街道微信公眾號(hào)（古雄微在線）轉(zhuǎn)載。
（六）面試
1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。
2.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）上進(jìn)行公示，古雄街道微信公眾號(hào)（古雄微在線）轉(zhuǎn)載，綜合成績(jī)一年內(nèi)有效。
（七）體檢
1.按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。
4.體檢人員需提供原單位的離職證明。
（八）考察
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。
（九）錄用
1.體檢和考察合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）上進(jìn)行公示，古雄街道微信公眾號(hào)（古雄微在線）轉(zhuǎn)載。
2.公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.擬錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其錄用資格，并按崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察合格后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派至街道從事相關(guān)工作，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期，待遇參照同類人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
招聘監(jiān)督電話：025-86720981
招聘咨詢電話：025-86706068