北京市體育競(jìng)賽管理和國(guó)際交流中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)本市體育競(jìng)賽活動(dòng)管理及相關(guān)事中事后監(jiān)管等事務(wù)性工作，承擔(dān)體育競(jìng)賽裁判員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作，承辦市體育局交辦的各級(jí)各類體育競(jìng)賽活動(dòng)，承擔(dān)與各國(guó)（地區(qū)）體育組織開展合作交流相關(guān)工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場(chǎng)2號(hào)樓。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
辦公室信訪機(jī)要安全崗1人（九級(jí)管理崗）
賽事活動(dòng)部賽事管理崗2人（九級(jí)管理崗）
黨務(wù)宣傳辦公室宣傳崗1人（九級(jí)管理崗）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。
4.招聘崗位面向社會(huì)人員，須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。
5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位所需要的其他條件。
6.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的；
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（二）崗位條件
崗位具體條件詳見《2024年下半年北京市體育競(jìng)賽管理和國(guó)際交流中心公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年12月24日止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《2024年下半年北京市體育競(jìng)賽管理和國(guó)際交流中心公開招聘工作人員報(bào)名表》掃描件（附件2，報(bào)名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描）。
（2）已獲學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的掃描件。
（3）本人戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)（如有）、身份證正反面掃描件。
（4）本人近三個(gè)月內(nèi)正面、免冠、無(wú)妝、白底電子證件照（jpg或jpeg格式，大小不超過(guò)5M，寬高比例3:4，照片名稱以姓名命名）。
（5）符合崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)材料掃描件（可提供①蓋章的工作經(jīng)歷說(shuō)明②可以說(shuō)明工作經(jīng)歷、時(shí)長(zhǎng)的勞動(dòng)合同和與之相匹配的社保繳費(fèi)記錄，以上①②提供任一即可）
上述報(bào)名材料均需掃描PDF文檔，并打包成一個(gè)壓縮包作為附件發(fā)送至電子郵箱bjcachr@tyj.beijing.gov.cn。郵件主題及壓縮包文件名均為：報(bào)考部門-姓名-學(xué)歷-專業(yè)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如出現(xiàn)未按要求標(biāo)注文件名、提交材料不全、資料信息填寫錯(cuò)誤、內(nèi)容無(wú)法辨識(shí)等情況致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。
4.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。
（二）考試方式
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。
2.面試：根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（三）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:5的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
（四）綜合成績(jī)
筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）公布綜合成績(jī)
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績(jī)。招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（七）體檢
體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于未參加體檢或未通過(guò)體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（八）考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，到應(yīng)聘人員原所在單位采取查閱檔案、政審函詢、個(gè)別談話等多種形式，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（九）公示報(bào)批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在45天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交報(bào)名材料時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
（五）我單位不提供集體戶口落戶。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：（010）65915548