根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津職業(yè)技術(shù)師范大學人員需求實際情況，面向社會公開招聘博士崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津職業(yè)技術(shù)師范大學是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學建設(shè)高校。學校設(shè)有10個二級學院、6個教學機構(gòu)，全日制本、碩、博在校生1.8萬余人。擁有服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目1個、學術(shù)型一級學科碩士點10個、碩士專業(yè)學位類別8個，本科專業(yè)52個，形成國內(nèi)唯一的本碩博全層次職教師資培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案相關(guān)信息于2024年12月20日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術(shù)師范大學2025年第一批公開招聘計劃（博士崗位）》（見附件）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.滿足招聘計劃中要求的其他條件（見附件），并具有相應(yīng)的證明材料；
7.全日制非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；
8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)研究方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
9.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業(yè)績突出的人員經(jīng)校長辦公會會議研究同意后，可放寬至55周歲。報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日（年齡不超過35周歲指的是1988年12月31日及以后出生，以此類推）。
10.應(yīng)聘人員須在報到截止之日前取得畢業(yè)證、學位證；
11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查、調(diào)查的人員；
3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，即2024年12月31日，報名時間不少于5個工作日，崗位報名截止情況將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。應(yīng)聘人員請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各招聘部門聯(lián)系人郵箱（見附件）：
1.本人簡歷（從高中至今，時間不間斷）；
2.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標等；
3.本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等；
4.本人科研論文、論著等佐證材料。
（二）資格審查
學校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將于考核前至少3天在天津職業(yè)技術(shù)師范大學網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。
（三）考核
采取直接考核的方式招聘，考核采取試講或結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。成績滿分為100分，保留一位小數(shù)，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽兗礊榭偝煽�，總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。總成績相同按主考官成績由高到低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。
（四）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，由實踐部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進行考察，考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
學校將查詢擬聘用教職員工失信聯(lián)合懲戒情況。如查實存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。
（六）公示與聘用
學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會會議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。其中，屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個月之內(nèi)完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動放棄。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權(quán)取消其聘用資格。
公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，在崗位條件不變前提下，單位可根據(jù)實際需要在天津職業(yè)技術(shù)師范大學網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2025年10月31日。
五、紀律與監(jiān)督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
六、其他
如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本校對考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
咨詢電話：022-85450826洪老師萬老師
監(jiān)督電話：022-88195758
咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午14：00-17:00