為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,依據(jù)《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》，經(jīng)固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)引進(jìn)15名優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
5.年齡條件：30周歲及以下為出生日期在1989年1月1日(含)以后;35周歲及以下為出生日期在1984年1月1日(含)以后。
(二)資格條件
A類：年齡在35周歲及以下，具備下列條件之一的人員：
(1)應(yīng)、歷屆免費(fèi)師范生;
(2)國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高�；蛟�985高校全日制本科畢
業(yè)生;
(3)國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校師范類或原211師范院校專業(yè)
全日制本科畢業(yè)生。
B類：年齡在35周歲及以下，具備下列條件之一的人員：
(1)應(yīng)、歷屆國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高�；蛟�211院校全日制本科畢業(yè)生;
(2)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制本科的應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
C類：年齡在30周歲及以下，全國(guó)首批重點(diǎn)師范院校應(yīng)、歷屆本科畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2.固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次共引進(jìn)普通高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、歷史、地理、政治等7個(gè)學(xué)科優(yōu)秀教育人才15名。具體引進(jìn)計(jì)劃如下：
|
學(xué)科崗位 |
引才計(jì)劃 |
合計(jì) |
備注 | |
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固鎮(zhèn)一中 |
固鎮(zhèn)二中 |
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語(yǔ)文 |
2 |
1 |
3 |
專業(yè)不限；同一學(xué)科有兩個(gè)引才單位的，按面試成績(jī)排名擇崗,面試成績(jī)相同的按試講成績(jī)排名擇崗。 |
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數(shù)學(xué) |
1 |
1 |
2 | |
|
英語(yǔ) |
4 |
1 |
5 | |
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生物 |
|
1 |
1 | |
|
歷史 |
|
1 |
1 | |
|
地理 |
1 |
1 |
2 | |
|
政治 |
1 |
|
1 | |
|
合計(jì) |
9 |
6 |
15 | |
三、引進(jìn)方式及程序
采取網(wǎng)上發(fā)布公告招聘和高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合的方式。
網(wǎng)上招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施(高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘程序另行通知)。
(一)發(fā)布公告
本次引進(jìn)人才公告通過(guò)固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(www.guzhen.gov.cn)發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2019年5月31日截止，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名郵箱地址：gzxjyjrsk@126.com。
2.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送以下材料。壓縮包名稱為“報(bào)考學(xué)科+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到報(bào)名點(diǎn) “收到”郵件回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0552-6018719。
報(bào)名需提供以下材料：
(1)《安徽省固鎮(zhèn)縣2019年公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(見附件1 )電子稿和《安徽省固鎮(zhèn)縣2019年公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名資格審查表》(見附件2 )電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報(bào)考的印章)。
(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。
(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供學(xué)生證及由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件。
3.有關(guān)說(shuō)明：
(1)報(bào)名不限專業(yè)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，報(bào)名后不能改報(bào)其他學(xué)科。引進(jìn)對(duì)象為A、B類人才的，不設(shè)開考比例，面試合格的擇優(yōu)聘用。引進(jìn)對(duì)象為C類人才的，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)(引進(jìn)A、B類人才后的空缺崗位)的比例一般不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
(2)報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的對(duì)象為通過(guò)資格初審人員。對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。
資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
(四)面試
面試人選為資格復(fù)審合格的人員，面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試采取試講和答辯兩種方式進(jìn)行，滿分為100分，其中試講80分，答辯20分，設(shè)定面試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)面試成績(jī)對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，將試講成績(jī)高者確定為體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢與考察
體檢、考察按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同學(xué)科面試人員中按成績(jī)高低依次等額各遞補(bǔ)一次。
(六)公示與聘用
本次人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。其中，確定為擬引進(jìn)人員名單公示7天。
公示結(jié)束后，同一學(xué)科有兩個(gè)引才單位的，由擬引進(jìn)人員按面試成績(jī)排名擇崗確定引才單位，并與引才單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù);否則，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
引進(jìn)人才屬在編在崗人員的，在與引進(jìn)學(xué)校簽訂協(xié)議和聘用合同后，按規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)。不屬于在編在崗人員有高中教師資格的，在與引進(jìn)學(xué)校簽訂協(xié)議和聘用合同后，按規(guī)定辦理入編手續(xù);沒有高中教師資格的須兩年內(nèi)取得高中教師資格證，在取得高中教師資格后按規(guī)定辦理入編手續(xù)。
引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為一年，一年內(nèi)未取得教師資格證的，延長(zhǎng)試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。試用期內(nèi)考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
引進(jìn)人才工資待遇按照事業(yè)單位在編人員發(fā)放，其他待遇按《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》(見附件3)執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
本《公告》由固鎮(zhèn)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》執(zhí)行。
公開引進(jìn)人才工作由固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0552-6018719、0552-6012357
監(jiān)督電話：0552-6012323
本次招聘后續(xù)相關(guān)信息，將陸續(xù)在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(www.guzhen.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢，不再另行通知。
附件：
1.安徽省固鎮(zhèn)縣2019年公開引進(jìn)教育優(yōu)秀人才報(bào)名表.docx
2.安徽省固鎮(zhèn)縣2019公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才資格審查表.doc
固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月28日
