2019河南教師招聘 洛陽市吉利區(qū)中小學在編在職教師招聘公告【10名】
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為滿足我區(qū)教育教學工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘中小學在編在職教師10名。依據(jù)《洛陽市縣(市)區(qū)機關事業(yè)單位從外地調(diào)入工作人員暫行辦法》(洛辦〔2010〕45號)，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會進行招聘，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及計劃
招聘初中教師4名。其中：語文2名，數(shù)學2名。
招聘小學教師6名。其中：語文2名，數(shù)學2名，英語2名。
三、招聘條件
(一)應具備的條件
1.遵守憲法和法律，擁護黨的領導;具有良好的道德品質(zhì)和現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作;身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
2.在編在職的正式教師;
3.具有國家承認的本科及以上學歷;
4.具有與報考層次、專業(yè)相一致的教師資格證及任職資格證書(具有高層次教師資格證的，可報考同專業(yè)低層次學段);
5.截止2019年7月31日，年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生);獲得省轄市級及以上優(yōu)秀教師、省轄市級及以上名師、省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上(教研部門組織且與報考學科一致)或副高級以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下(1979年7月31日以后出生);
6.具有3年以上教學工作經(jīng)歷，且近三年年度考核為合格及以上等次(時間計算截止2019年7月31日);
7.業(yè)績條件(從教以來必須獲得以下獎項之一)
(1)縣級以上優(yōu)秀教師、模范教師、骨干教師、學術技術帶頭人、優(yōu)秀班主任、業(yè)務標兵、名師或明星教師獲得者;
(2)縣級以上教研室組織(與報考學科一致)的觀摩課、示范課或優(yōu)質(zhì)課二等獎級以上獲得者;
(3)指導、輔導的學生或社團獲得過縣級以上榮譽的;
8.具備教師任職的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
5.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報名
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2019年9月2日至9月3日(上午9:00-下午6:00)。
3.報名地點：洛陽市吉利區(qū)行政服務中心(吉利區(qū)科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。
4.報名方法：考生自行下載并填寫《吉利區(qū)2019年公開招聘中小學在編在職教師報名表》(附件1)一份，并提交以下材料原件及復印件一份(按順序附報名表后)：
(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);
(2)畢業(yè)證、學位證等學歷學位材料(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)打印的學歷電子注冊備案表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)相應專業(yè)、層次的教師資格證，專業(yè)技術任職資格證;
(4)招聘條件要求的相關榮譽證書;
(5)單位同意報考證明(附件2，包括教學經(jīng)歷、工作歷年考核結果、單位是否同意報考等內(nèi)容)，加蓋單位公章;
(6)近期同底版免冠1寸彩色照片2張。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報名資格。招聘計劃與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:2，達不到規(guī)定比例的崗位，相應核減招聘計劃。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
(三)面試
1.面試時間和地點另行通知，請所有通過資格審查的報名人員按照面試通知的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試辦法。面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽取，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))，試講教材見附件3。試講滿分為100分。
面試試講成績采用“體操計分法”，即在7名考官給出的分數(shù)中，去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官的平均分即為考生的最終得分。計算結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
考生的面試成績將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)和吉利區(qū)人才網(wǎng)(www.jilihr.cn)公示，請考生注意登錄查看。
(四)體檢
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位和招聘計劃1:1.5(四舍五入)的比例分別從高分到低分確定體檢對象。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)規(guī)定的內(nèi)容進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由考生自行承擔。
體檢相關事宜將通過吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)和吉利區(qū)人才網(wǎng)(www.jilihr.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(五)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額時，從體檢合格人員中按面試成績由高分到低分遞補考察。
(六)公示
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為聘用人員。聘用人員自接到通知之日起3個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
(七)辦理調(diào)動手續(xù)
聘用人員在公示期滿之日起30天內(nèi)由個人辦理調(diào)出相關手續(xù)，由區(qū)編制、人社、教育、財政等部門辦理調(diào)入相關手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)出手續(xù)者視為自動放棄。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
六、組織領導
成立吉利區(qū)2019年公開招聘中小學在編在職教師工作領導小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督下開展工作。
本方案及未盡事宜，由吉利區(qū)2019年公開招聘中小學在編在職教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379-66912108(吉利區(qū)人社局)
0379-66918173(吉利區(qū)教育體育局)
監(jiān)督電話：0379-66921959
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2019年吉利區(qū)公開招聘中小學在編在職教師報名表.doc
2019年吉利區(qū)公開招聘中小學在編在職教師試講指定教材.doc
吉利區(qū)2019年公開招聘中小學
在編在職教師工作領導小組
2019年8月26日
