（二）開考比例
考試名額與實際報考人數(shù)應達到1：3方可開考。未達到開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領導小組研究后，相應減少聘用人數(shù)或適當降低比例，但需形成競爭。
（三）現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試采取初試和試講兩個步驟進行，成績當場公布。
1.初試
（1）結(jié)構(gòu)化面試（除體育外其他崗位考生參加）
結(jié)構(gòu)化面試同場次報考者派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次報考者依抽簽順序作答，考官組根據(jù)報考者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。
參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，每一崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按1:3的比例進入試講；“雙一流”高校畢業(yè)生、“211”院校畢業(yè)生、國家免費師范生、在海南區(qū)服務期滿且考核合格的項目人員直接進入試講。已取得試講資格報考者放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績遞補。
（2）技能測試（體育崗位考生參加）
初中體育崗位考生參加排球?qū)ｍ棞y試，考生依抽簽順序進行測試，考官組根據(jù)考生測試情況進行打分，男女考生評分標準相同。參加技能測試的考生，以技能測試成績由高到低按1:3的比例進入試講。
2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現(xiàn)場講課，試講時間為10分鐘。試講主要考察考生的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。
3.現(xiàn)場測試的時間、地點由工作人員電話通知，報考者候考期間需隨時保持通信暢通。
（四）考試總成績的計算
1.除體育外其他崗位考生
總成績＝試講成績
2.體育崗位考生
總成績＝技能測試×60%＋試講成績×40%
（五）成績公布
試講結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以初試成績確定擬聘用人選（無初試成績的，優(yōu)先錄取第2、3類人員）。
（六）遞補規(guī)則
按照總成績由高到低依次等額遞補。
四、體檢
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行體檢，體檢費用考生自理。無正當理由未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低等額遞補。
五、考察
根據(jù)總成績和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。用人單位組成專門考察小組，對報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習、工作期間的表現(xiàn)進行綜合考察。
六、公示及聘后待遇
（一）根據(jù)總成績及體檢結(jié)果，對擬聘人員在海南區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（二）中學教師聘用人員不納入聘用單位編制管理，實行合同制管理，參照在職在編教師同等待遇進行，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定購買社會保險及住房公積金。凡新進人員，與單位簽訂聘用合同，實行合同制管理。并簽訂服務期協(xié)議，服務期為5年。服務期內(nèi)不得申請離開海南區(qū)教育系統(tǒng)工作崗位。實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
（三）聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或在辦理正式聘用手續(xù)前未提交本人相關(guān)材料的，視為自動放棄聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
為保證招聘工作的公正與公平，由區(qū)紀委監(jiān)委負責對招聘工作全程監(jiān)督。
舉報電話：0473-4021232。
八、注意事項
1.報名詳情請登陸海南區(qū)人民政府網(wǎng)。網(wǎng)址：http//www.hainanqu.gov.cn �？荚囅嚓P(guān)信息請隨時查看海南區(qū)人民政府網(wǎng)，不再另行通知。
2.為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保此次招聘工作公平、公正進行，此次考試建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
3.本次招聘不收取報名費，也不委托任何培訓機構(gòu)負責培訓。
4.本方案及未盡事宜，由海南區(qū)公開招聘中學合同制教師工作領導小組負責解釋。
附：
