（四）考試

1.筆試：（12月7日上午）

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績及面試通知可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)個人登錄界面進(jìn)行查詢。

面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

2.面試：

學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。

3.成績的確定與公布：

面試考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績。面試成績設(shè)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布。考試成績及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）及校園網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊》報主管部門審核、備案。

（九）聘用

擬聘人員須按照學(xué)校要求時間（一般不超過3個月，特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意）完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23354658-1183

招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658-3168

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

二〇一九年十一月