2019年天津薊州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告【280人】
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師280人,納入事業(yè)編制�，F(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會、公開招聘、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
2019年招聘教師280人，其中高中教師50人、小學(xué)教師175人、幼兒園教師50人、職校教師5人。具體崗位、數(shù)額及要求見《2019年薊州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表》。
三、招聘條件
(一)愛國守法、忠誠黨的教育事業(yè);
(二)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(報考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育和幼兒園教師需全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷);
(三)年齡在30周歲及以下(即1989年1月1日及以后出生)，博士研究生放寬至35周歲及以下(即1984年1月1日及以后出生);
(四)具有相應(yīng)的教師資格證;
(五)身心健康，能正常履職;
(六)具有天津市戶籍(2019屆天津市生源畢業(yè)生視同具有天津市戶口);
(七)資格復(fù)審時須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他相關(guān)證書，屆時不能提供，則不予錄用;
(八)符合所報考崗位的其他要求;
(九)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員;
4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;
5.正在接受立案審查的人員;
6.失信被執(zhí)行人員;
7.著短裝身體裸露部位刺有“字、圖案”影響儀容的(若錄用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格);
8.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作由薊州區(qū)教育局組織實(shí)施，薊州區(qū)人力社保局監(jiān)督。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。發(fā)布招聘信息、報名資格審查與繳費(fèi)、筆試、面試等工作均委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘信息
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)、薊州區(qū)教育網(wǎng)(jyj.tjjz.gov.cn)、薊州人力網(wǎng)(www.jizhourenli.com)上發(fā)布招聘信息。
(二)報名、資格審查與繳費(fèi)。
本次招聘報名、繳費(fèi)均在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)上進(jìn)行。
報考人員在正式報名前需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K，橫3.5cm，豎5.3cm以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報名表時上傳至相應(yīng)位置。
報名及繳費(fèi)時間：2019年7月19日9:00至7月23日17:00結(jié)束。筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為報名無效。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報考。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到此比例，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃，報考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
改報時間：2019年7月24日9:00至16:00。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上不進(jìn)行審核，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。
天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
(三)筆試。
報名成功人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為所報崗位專業(yè)知識和《教育綜合基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證下載打印：2019年7月25日9:00—7月26日24:00在中天人力資源網(wǎng)下載打印。
筆試時間：2019年7月27日(筆試具體時間地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證)。
筆試成績發(fā)布時間：2019年8月7日，應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
(四)面試。
按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單(最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時一并進(jìn)入面試)。
面試準(zhǔn)考證打�。�2019年8月15日9:00—8月16日24：00在中天人力資源網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，并下載打印面試準(zhǔn)考證。
面試時間：2019年8月17日(具體面試時間、地點(diǎn)及要求見面試準(zhǔn)考證)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及崗位匹配情況等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入現(xiàn)場資格審核。
面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。
特別提示：筆試、面試都必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證
總成績計算方法：筆試成績*60%+面試成績*40%(筆試成績、面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入)。
總成績發(fā)布時間：2019年8月20日�？忌傻卿浿刑烊肆Y源網(wǎng)，查看相關(guān)信息。
(五)現(xiàn)場資格審核。
按照總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審核人選1:1的比例，確定各崗位進(jìn)入現(xiàn)場資格審核的人員名單(若總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績高者確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審核，如仍出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入現(xiàn)場資格審核)，名單在中天人力資源網(wǎng)、薊州區(qū)教育網(wǎng)公布。
1.現(xiàn)場資格審核時間：2019年8月21日(上午8:40—11:00下午14:40—17:00)。
2.現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)：薊州區(qū)教育技術(shù)裝備管理中心(老電車大酒店對面)。
3.現(xiàn)場資格審核需提交以下材料：
(1)薊州區(qū)2019年公開招聘教師報名登記表(需本人簽字);
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，2019屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院系公章)原件及復(fù)印件;
(3)身份證、戶口本原件和復(fù)印件;
(4)教師資格證原件、復(fù)印件;
(5)畢業(yè)生報到證原件;
(6)在職人員報考須提供所在單位及上級行政主管部門同意報考證明一份;
現(xiàn)場資格審核必須由本人親自參加，不準(zhǔn)代辦。資格審核不合格、自動放棄資格審核或本人未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審核的，以及在資格審核時弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，不得參加體檢。
(六)體檢。
體檢由區(qū)教育局安排，具體時間、地點(diǎn)在薊州區(qū)教育網(wǎng)公布，按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。
考生對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動放棄。
(七)考察。
考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。
(八)遞補(bǔ)。
因考生現(xiàn)場資格審核、體檢、考察不合格或自動放棄等原因?qū)е聧徫豢杖�，依�?jù)同一崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績高者確定進(jìn)入遞補(bǔ)，如仍出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入遞補(bǔ)。
(九)公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并在薊州區(qū)教育網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，區(qū)教育局依據(jù)招聘方案和各學(xué)段實(shí)際需求統(tǒng)一安排聘用崗位，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并由區(qū)人力資源和社會保障局將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報市人力資源和社會保障局備案。
五、相關(guān)要求
(一)擬聘人員在公示期滿后將人事關(guān)系、個人檔案轉(zhuǎn)至薊州區(qū)人才交流中心，逾期取消聘用資格。
(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報考人員存在回避關(guān)系的，一律實(shí)行回避。對違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)報考人員弄虛作假、違反報名及考試紀(jì)律的取消考試或聘用資格。
(四)所招聘教師簽訂聘用合同期限原則上不得少于10年。
六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：022-29141099
監(jiān)督電話：022-29142588，82822867
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕。
二0一九年七月十日
點(diǎn)擊下載>>>
