湖北教師招聘 黃岡市紅安縣2019年教師招聘公告【33人】

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘33名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位

紅安縣教育系統(tǒng)計(jì)劃公開(kāi)招聘33名教師。具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見(jiàn)《紅安縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.有以下情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘考試：

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在校期間受到院系及以上處分的;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(4)在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在紅安轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘考試程序和方法

本次教師公開(kāi)招聘工作由縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告

2019年12月16日在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站(jyj.hazf.gov.cn)和最紅安、紅安人社微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日至12月23日，上午8：30--11：30，下午2：30--5：00，報(bào)名期間節(jié)假日不休息，正常接受報(bào)名，共計(jì)7天。

3.報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室(縣紅坪大道35號(hào))。

4.報(bào)名材料：

①《紅安縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)填寫(xiě)完整后打印一式二份;

②有效身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正、反兩面復(fù)印);

③近期1寸免冠無(wú)修正白底彩色證件登記照6張;

④報(bào)考崗位資格條件要求的證書(shū)原件及復(fù)印件;

⑤要求提供的其他材料原件、復(fù)印件。

5.報(bào)名要求：

①報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要按照《崗位表》的要求，提供報(bào)考崗位所須的材料，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

②報(bào)考人員在報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照(即近期1寸免冠無(wú)修正白底彩色證件登記照)。

③根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件精神，截止2019年7月31日兩年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員報(bào)名參加本次招考，經(jīng)服務(wù)地“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室和服務(wù)單位確認(rèn)后，憑《紅安縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師“三支一扶”報(bào)考人員審核表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》)和《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)》等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)，可享受筆試加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算，如報(bào)名期間未能提供相應(yīng)加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄享受本次招聘考試筆試加分優(yōu)惠政策�！叭�支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)公開(kāi)招聘等途徑成為公務(wù)員[參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員]或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消筆試加分并公示。

④報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不得隨意變更，保持電話隨時(shí)暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，報(bào)考多個(gè)崗位或因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。

7.資格審查

資格審查由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)打印的《報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(1)關(guān)于崗位年齡要求的說(shuō)明：年齡計(jì)算的截止日期為2019年12月16日(報(bào)考人員應(yīng)為1983年12月16日及以后出生)。

(2)關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《崗位表》中學(xué)歷要求欄標(biāo)明的“全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的國(guó)內(nèi)普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的國(guó)內(nèi)普通高校本科且具有學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。畢業(yè)(學(xué)位)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年12月16日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

(3)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》和2016年、2017年增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專(zhuān)業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)相同易混淆的專(zhuān)業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

(4)其他有關(guān)條件的說(shuō)明：報(bào)考高中教師崗位的，須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位的，具有相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格證，且任教學(xué)科相對(duì)應(yīng)，學(xué)歷層次可放寬至全日制專(zhuān)科學(xué)歷。已申報(bào)教師資格認(rèn)定，暫未取得資格證書(shū)的，報(bào)考時(shí)須出具認(rèn)定部門(mén)符合獲得教師資格認(rèn)定的相關(guān)證明。

8.繳費(fèi)

通過(guò)資格初審人員，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定，考生每人每科須繳納50元，筆試兩科須繳納100元，未及時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，現(xiàn)場(chǎng)辦理免除此次招聘考試的費(fèi)用手續(xù)(如報(bào)名時(shí)，未能提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄免除考試費(fèi)用資格，后期不再受理免除考試費(fèi)用相關(guān)手續(xù))。

9.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2019年12月30日攜帶本人身份證到紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室(縣紅坪大道35號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)招聘考試工作

本次教師招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試方式及內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2019版)的規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn)按中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))設(shè)考。

考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

(2)筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

②科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。

2.面試

(1)面試人員確定。根據(jù)考生報(bào)名崗位依筆試成績(jī)從高分到低分順序，原則上以每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。考生筆試成績(jī)?yōu)榱惴趾腿笨既魏我豢频�，不得進(jìn)入面試。面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。

(2)面試資格確認(rèn)。面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件及其他要求提供的材料到紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室(縣紅坪大道35號(hào))進(jìn)行面試資格確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格確認(rèn)合格者須按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定，繳納面試考試費(fèi)50元。如考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(3)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。

(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試前5天在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站、紅安網(wǎng)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)有效面試人數(shù)小于等于招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，以及經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開(kāi)考比例劃定成績(jī)合格線的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，在規(guī)定時(shí)間未按招聘程序提供相關(guān)材料、繳費(fèi)、參加考試和應(yīng)參加而未參加某一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)重要提示

報(bào)考人員須攜帶有效身份證和筆試準(zhǔn)考證(面試通知書(shū))方可進(jìn)入考場(chǎng)，并按照筆試準(zhǔn)考證(面試通知書(shū))的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將規(guī)定之外的物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況，其該科考試成績(jī)按零分計(jì)算。缺考任何一科的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

三、成績(jī)權(quán)重

1.筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘、《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。

3.考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。其中：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

4.享受優(yōu)惠政策的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員，筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算。即：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

5.考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試總成績(jī)都相同時(shí)，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試兩科、面試成績(jī)均相同時(shí)，加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

四、體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和教育行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依各崗位綜合成績(jī)，從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依各崗位綜合成績(jī)，從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

五、選崗及公示

高中學(xué)校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位，按每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高到低依次公開(kāi)選崗，并向社會(huì)公示。

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人社局審定，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站、紅安網(wǎng)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核，市人社局備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核，市人社局備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

這次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用。

七、其他事宜

1.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0713-5249220(縣教育局人事股)

政策咨詢(xún)電話：0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5249360(縣教育局監(jiān)察室)

0713-5248121(縣人社局監(jiān)察室)

附件：

1.紅安縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

2.紅安縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.紅安縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師“三支一扶”報(bào)名人員審核表.xls

紅安縣教育局紅安縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月16日