（三）測(cè)試
1.測(cè)試形式。測(cè)試將采取網(wǎng)絡(luò)面試的形式開(kāi)展，分為結(jié)構(gòu)化面試、試講兩個(gè)步驟，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。第二類(lèi)人才采取試講的方式進(jìn)行考察，其他人才采取結(jié)構(gòu)化面試+試講的方式進(jìn)行考察。如相關(guān)崗位二類(lèi)人才已錄滿(mǎn)，將不組織該崗位其他人才測(cè)試，崗位需求數(shù)量情況將于其他人才測(cè)試前在烏海教育網(wǎng)公告，已報(bào)名人員，可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)報(bào)其他學(xué)校。
2.結(jié)構(gòu)化面試。由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題并作答，答題時(shí)間5分鐘。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。
3.試講。根據(jù)所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)抽題，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間12分鐘。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。
4.測(cè)試的時(shí)間。第二類(lèi)人才測(cè)試時(shí)間：2020年5月30日；其他人才測(cè)試時(shí)間另行通知。
（四）測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算
第二類(lèi)人才：測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)×100%。
其他人才：測(cè)試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。
（五）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)規(guī)則
人才引進(jìn)崗位的試講根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置場(chǎng)均合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。場(chǎng)均合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以采用同科目，由同一組評(píng)委打出的分?jǐn)?shù)計(jì)算。應(yīng)聘者成績(jī)需高于場(chǎng)均合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。
人才引進(jìn)崗位按測(cè)試成績(jī)排名，總成績(jī)第一的應(yīng)聘者，由用人單位初步考察后，提出擬引進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。總成績(jī)第一的考生放棄，用人單位確需遞補(bǔ)總成績(jī)第二的應(yīng)聘者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意。
（六）體檢和考核
1.體檢
體檢工作由人才引進(jìn)工作組和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬引進(jìn)人員，取消其引進(jìn)資格。
2.考察
考察工作由用人單位具體組織實(shí)施。被考察人棄權(quán)或不合格的，取消對(duì)其引進(jìn)。
（七）公示和入職辦理
1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。
①擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格；
②2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其引進(jìn)資格；
③取消引進(jìn)資格的擬引進(jìn)人員將通知相關(guān)部門(mén)計(jì)入個(gè)人信用記錄。
2.擬引進(jìn)人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進(jìn)人才待遇，解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0473-3998062
六、其他事宜
人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx
2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作組
2020年5月20日
