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周至縣新區(qū)小學(xué)將于2021年9月建成并投入使用，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面提升縣城義務(wù)教育辦學(xué)水平，增強(qiáng)新區(qū)小學(xué)辦學(xué)活力，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，足額配備教學(xué)師資，確保秋季順利開學(xué)，經(jīng)研究，決定在全縣公開選調(diào)一批師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、成績突出的優(yōu)秀教師到周至縣新區(qū)小學(xué)任教，為確保選調(diào)工作順利實(shí)施，特制定此方案。

一、選調(diào)原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗配備的原則；

2.堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則；

3.堅(jiān)持遵循學(xué)校學(xué)科需求的原則；

4.堅(jiān)持擇優(yōu)選調(diào)的原則；

5.堅(jiān)持穩(wěn)定發(fā)展的原則。

二、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

全縣公辦初級(jí)中學(xué)（含九年制學(xué)校）和小學(xué)在編在職教師；縣城初級(jí)中學(xué)、二曲街道中心學(xué)校轄區(qū)內(nèi)教師不得報(bào)考。

（二）選調(diào)條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，能模范遵守社會(huì)公德和教師職業(yè)道德規(guī)范；

2.具有小學(xué)及以上相應(yīng)教師資格和大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有中小學(xué)二級(jí)及以上職稱；

4.近三年年度考核為合格及以上等次；

5.2016年12月31日前參加工作的在編在職教師，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在40周歲以下（1981年6月30日以后出生）。

7.近五年來，凡存在違反師德師風(fēng)規(guī)范行為、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或發(fā)生過重大安全事故的報(bào)名人員，取消報(bào)名資格。

三、崗位及職數(shù)

此次選調(diào)教師職數(shù)共41名。其中語文16名、數(shù)學(xué)8名、英語1名、綜合學(xué)科16名（其中體育4名、音樂2名、美術(shù)2名、科學(xué)2名、道德與法制2名、信息技術(shù)2名、心理健康1名、校醫(yī)1名）。

四、選調(diào)辦法及程序

（一）選調(diào)辦法

本次為周至縣新區(qū)小學(xué)選調(diào)教師工作，按照個(gè)人申報(bào)、資格審查、筆試、面試、公示等步驟實(shí)施，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分為100分（筆試、面試卷面滿分各為100分，其中按筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)入總成績），依據(jù)個(gè)人總成績排名分崗位確定選調(diào)人員。

（二）選調(diào)程序

1.報(bào)名與資格審查。

①報(bào)名時(shí)間。2021年5月31日8:30至2021年6月11日18:00（法定節(jié)假日除外）。

②個(gè)人申請(qǐng)。由申請(qǐng)選調(diào)人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后填寫《周至縣新區(qū)小學(xué)公開選調(diào)教師申請(qǐng)表》。同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、近五年年度考核表復(fù)印件、“三級(jí)三類”教師證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，由申請(qǐng)選調(diào)人員所在學(xué)校進(jìn)行審查，小學(xué)由各鎮(zhèn)中心學(xué)校負(fù)責(zé)審查。

③學(xué)校審查。學(xué)校根據(jù)本校教師學(xué)科情況對(duì)申請(qǐng)選調(diào)人員進(jìn)行審查，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意并簽署審查意見加蓋學(xué)校公章后，連同個(gè)人材料一并上報(bào)縣教育科技局人事科。

④縣教育科技局審核。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣教育科技局人事科914室，屆時(shí)將按照選調(diào)條件對(duì)申請(qǐng)選調(diào)人員進(jìn)行資格審核，確定參加筆試人員資格。

2.筆試。筆試時(shí)間為2021年7月9日，資格審核合格人員按時(shí)參加筆試，筆試由縣教育科技局委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題、閱卷及成績匯總。根據(jù)筆試成績（保留兩位小數(shù)，不四舍五入）由高到低順序，分崗位按照1:3比例確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將通過周至縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示。

3.面試（含心理測(cè)評(píng)）。面試時(shí)間為2021年7月16日，面試采取上微型課及答辯的形式進(jìn)行，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，不四舍五入。

4.綜合考核。凡榮獲縣級(jí)及以上“三級(jí)三類”教師榮譽(yù)（教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師）者，按縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)分別賦予1分、3分、5分的加分。獲同一級(jí)多類獎(jiǎng)項(xiàng)的，只加分一次；獲同一類各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，只按最高級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)加分。

5.確定擬選調(diào)人員。面試結(jié)束后，由縣教育科技局依據(jù)個(gè)人綜合成績由高到低順序，按照1：1比例確定擬選調(diào)人員。

6.公示。在確定擬選調(diào)人員之后，將在周至縣人民政府網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.調(diào)動(dòng)工作。對(duì)公示無異議人員進(jìn)行錄用，試用期一年；一年期滿后，經(jīng)用人單位和縣教育科技局考核合格，為其辦理正式工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）其他規(guī)定

崗位選調(diào)數(shù)與申請(qǐng)選調(diào)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，該學(xué)科選調(diào)崗位計(jì)劃縮減，直至取消選調(diào)崗位，并由縣教育科技局根據(jù)各學(xué)校學(xué)科實(shí)際，統(tǒng)籌予以調(diào)配。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。為確保本次教師選調(diào)工作順利進(jìn)行，縣教育科技局成立周至縣新區(qū)小學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局黨委書記、局長任孝根擔(dān)任，其他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由局機(jī)關(guān)各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科，辦公室主任由縣政府教育總督學(xué)何宣講兼任，副主任由人事科科長馬俊峰兼任，具體負(fù)責(zé)本次教師選調(diào)工作的組織實(shí)施。

（二）高度重視，做好宣傳。本次選調(diào)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，社會(huì)關(guān)注度高，各學(xué)校要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)方案精神，積極做好宣傳，密切配合，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，夯實(shí)責(zé)任。各學(xué)校必須嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真審查；凡在工作中欺上瞞下、弄虛作假，造成不良社會(huì)影響的，縣教育科技局將嚴(yán)肅追究個(gè)人及學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

附件：《周至縣新區(qū)小學(xué)公開選調(diào)教師申請(qǐng)表》.docx

周至縣教育和科學(xué)技術(shù)局

2021年5月19日