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安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才從事專職輔導(dǎo)員及思政課教學(xué)工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、寧缺毋濫
二、招聘條件
（一）政治條件
熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。
（二）業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行（詳見(jiàn)附件1）。
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（四）年齡條件
年齡不超過(guò)35周歲（1986年6月29日以后出生）
（五）有下列情形之一者，不予聘用：
1.結(jié)業(yè)或肄業(yè)者；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿者；
4.與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除聘用協(xié)議者；
5.體檢和心理健康水平測(cè)量不符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定者；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用情形。
三、招聘性質(zhì)及待遇
（一）符合招聘條件并經(jīng)考核合格者，學(xué)院將以合同制方式予以聘用（非事業(yè)單位編制）。
（二）學(xué)院對(duì)擬聘人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格方可續(xù)聘，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。
（三）聘用待遇參照學(xué)院同類人員工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。
（四）擬聘人員為博士研究生者，待遇面議。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。從即日起至2022年7月13日，報(bào)名網(wǎng)址：http://dev.renzhiyunyi.com:8789/service/zhaopinFront/inviteJob.html，所有報(bào)名程序線上完成。（一人限報(bào)一崗）。
（二）資格審查。院人事處會(huì)同用人單位，根據(jù)學(xué)院相關(guān)文件精神、崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行資格審查，并通知資格審查合格者參加考核（審查未通過(guò)者，學(xué)院不再逐一通知）。
（三）材料準(zhǔn)備。來(lái)院參加應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必根據(jù)學(xué)院公布的崗位條件要求，攜帶紙質(zhì)版報(bào)名表、本人相關(guān)材料原件（證書(shū)、證明等）到學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。主要包括：（1）身份證；（2）研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須持院系蓋章的按時(shí)取得碩士或博士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的證明；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；（3）就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生）。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位者，同時(shí)須提供：（4）學(xué)生干部任職證明（院系蓋章）或聘書(shū)；（5）中共黨員證明（院系黨組織蓋章），（6）有工作單位者，提供《原單位招聘同意報(bào)考證明》（附件2）。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
（四）考核方式。（1）專職輔導(dǎo)員的考核方式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)院考核組根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按招聘計(jì)劃的1:3比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)。（2）專職思政課教師的考核方式分為面試和專業(yè)素養(yǎng)考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)院考核組根據(jù)面試成績(jī)高低排序，按招聘計(jì)劃的1:3比例確定參加專業(yè)素養(yǎng)考核人選，面試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)。（3）學(xué)院將根據(jù)新冠肺炎疫情情況及防控工作相關(guān)要求，采取線下或線上考核方式，具體考核安排及疫情防控要求另行通知。
（五）體檢和心理健康水平測(cè)量。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)院將組織擬聘用人員進(jìn)行心理健康水平測(cè)量。
（六）公示簽約
體檢和心理健康水平測(cè)量合格的擬聘人員，學(xué)院將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間1周。公示無(wú)異議后，學(xué)院將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、特別提示
（一）2022年最終擬聘人員為應(yīng)屆碩士研究生者須在2022年8月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)院將不予聘用；應(yīng)屆博士研究生者須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)院將不予聘用。
非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。出現(xiàn)上述情況的擬聘人員須在2022年8月31日前提供相關(guān)材料，逾期學(xué)院將不予聘用。
（二）留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（如暫未取得，應(yīng)聘考核時(shí)可以持我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》替代，并于2022年8月31日前提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件，逾期學(xué)院將不予聘用）。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞報(bào)名材料。對(duì)于不符合學(xué)院招聘條件要求的人員，學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）此次招聘實(shí)施網(wǎng)上應(yīng)聘，不再接收紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過(guò)程中若遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)院人事處，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。
（五）本公告未盡事宜，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與院人事處方老師聯(lián)系，電話：0553—5771528（工作日）。
特此公告。
安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院
2022年6月30日
