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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《呼倫貝爾市事業(yè)單位試行多元化公開(kāi)招聘辦法》(呼政辦字〔2015〕186號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合根河市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及教育類(lèi)人才需求情況，經(jīng)根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擬引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺教師15名。具體崗位需求及條件詳見(jiàn)《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求目錄(教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求目錄》)。
二、引進(jìn)條件
(一)普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1986年8月25日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲(1981年8月25日以后出生)。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，思想過(guò)硬，德才兼?zhèn)�，有志從事教育事業(yè)者。
(三)身體健康，五官端正，無(wú)職業(yè)禁忌性疾病，身高符合教師職業(yè)的基本要求，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(四)初始學(xué)歷為普通高等學(xué)校全日制本科，并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)，教師資格證書(shū)，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年7月底，如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。
(五)具備人才引進(jìn)職位要求的其他資格條件。
三、有下列情況者不得報(bào)名
(一)在讀的全日制本科生、研究生(不含全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;
(三)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
(四)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(五)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、人才引進(jìn)辦法與程序
(一)發(fā)布公告
在呼倫貝爾人才網(wǎng)、根河市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
本次引進(jìn)人才不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名分兩個(gè)批次進(jìn)行：
第一批次：碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科，原“985”“211”院校普通高校(不包含獨(dú)立學(xué)院)本科學(xué)歷崗位
報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日-2022年8月30日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)
初審時(shí)間：2022年8月28日-2022年8月30日
無(wú)人報(bào)名的崗位調(diào)整為普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷學(xué)位崗位。
第二批次：普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷學(xué)位崗位
報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日-2022年9月3日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)
初審時(shí)間：2022年9月1日-2022年9月3日
第二批次崗位需求表等具體信息將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
報(bào)名時(shí)間截止后，不再接收任何報(bào)名材料和資格審查材料，報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。
2.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。具體要求：
(1)報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接收任何報(bào)名材料和資格審查材料，報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：報(bào)名人員或委托人員攜帶報(bào)名材料，包括報(bào)考者本人身份證(或戶(hù)口)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)、教師資格證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證(《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)的原件+紙質(zhì)版復(fù)印件+原件PDF掃描件，近期免冠二寸藍(lán)底彩色照片2張，到根河市教育體育局二樓人事辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：報(bào)名人員將《報(bào)名表》和以上資格審查材料原件掃描件按序整理成PDF文件，文件命名為“姓名+聯(lián)系電話(huà)”，上傳到指定電子郵箱(ghjyjrs@163.com)，報(bào)名人員要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度，報(bào)名后，請(qǐng)電話(huà)告知工作人員。報(bào)送材料原件請(qǐng)妥善保管，組織考察時(shí)需提交原件。
(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(3)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(5)報(bào)名人員簽有勞動(dòng)、聘用合同的，須提交本人所在單位(企業(yè))同意報(bào)名的證明。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員需將資格審查材料按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱報(bào)名的要求，將材料提交至指定地點(diǎn)或郵箱，由用人單位主管部門(mén)提出初步審核意見(jiàn)，再由根河市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)課試講資格;復(fù)審合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果會(huì)以電話(huà)形式通知。
資格復(fù)審時(shí)間：每批次資格初審結(jié)束后進(jìn)行。
資格初審專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。
(四)專(zhuān)業(yè)課試講
專(zhuān)業(yè)課試講分為初試(無(wú)生課堂)和復(fù)試(有生課堂)兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生先進(jìn)行初試，初試成績(jī)決定考生能否進(jìn)入復(fù)試。初試和復(fù)試均全程錄像。
1.試講具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在根河市人民政府網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。
2.初試為無(wú)生課堂：考生試講時(shí)間為25分鐘(說(shuō)課10分鐘，講課15分鐘)，滿(mǎn)分100分(說(shuō)課30分，講課70分)。待所有考生試講結(jié)束后統(tǒng)一公布試講成績(jī)及進(jìn)入復(fù)試的考生名單(初試成績(jī)需達(dá)到70分及以上)�？忌踉嚦煽�(jī)只作為進(jìn)入復(fù)試的依據(jù)。
3.復(fù)試為有生課堂：考生講課時(shí)間為40分鐘，滿(mǎn)分100分(說(shuō)課20分，講課70分，教案10分)。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課、講課、教案進(jìn)行評(píng)分，復(fù)試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)(復(fù)試成績(jī)需達(dá)到70分及以上)。
4.專(zhuān)業(yè)課試講需用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
5.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試復(fù)試成績(jī)70分及以上從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)檔案審核人選，并在根河市人民政府網(wǎng)站上公示。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試由根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
五、檔案審核和政審考察
1.根河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案審核。
2.用人單位主管部門(mén)對(duì)檔案審核通過(guò)人員進(jìn)行政審、考察。
六、體檢和公示
1.體檢工作由根河市委組織部會(huì)同根河市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。
3.將體檢合格的擬引進(jìn)人員，在根河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
4.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門(mén)作出是否引進(jìn)的結(jié)論，報(bào)根河市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、遞補(bǔ)
本次引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作中，對(duì)在成績(jī)公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，復(fù)試成績(jī)未達(dá)到70分的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同，由根河市人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。
(二)引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結(jié)束后，由根河市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。
(三)新聘用的教師在根河市教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限5年(含試用期)。對(duì)不履行最低工作服務(wù)年限的，將計(jì)入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)在招考過(guò)程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
本次人才引進(jìn)考試及評(píng)估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評(píng)估無(wú)關(guān)。
十、其他
受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或疫情防控工作要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試等環(huán)節(jié)，后果自行承擔(dān)。
本次公告最終解釋權(quán)歸根河市教育體育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470—5225042
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0470-3931340
附件：1.《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求目錄(教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)》.xlsx
2.《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》.xls
根河市教育體育黨工委
2022年8月25日
