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根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定對(duì)隆陽(yáng)區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行校園公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）幼兒園10人

保山市隆陽(yáng)區(qū)幼兒園10人：幼兒教師崗10人。

（二）高中29人

1.保山市隆陽(yáng)區(qū)第一中學(xué)9人：高中語(yǔ)文教師崗2人，高中數(shù)學(xué)教師崗2人，高中英語(yǔ)教師崗2人，高中政治教師崗1人，高中歷史教師崗1人，高中體育教師崗1人。

2.云南省保山市第八中學(xué)12人：高中數(shù)學(xué)教師崗1人，高中政治教師崗2人，高中歷史教師崗3人，高中地理教師崗3人，高中物理教師崗1人，高中體育教師崗2人。

3.保山市民族中學(xué)3人：高中政治教師崗1人，高中地理教師崗1人，高中化學(xué)教師崗1人。

4.保山市第七中學(xué)5人：高中數(shù)學(xué)教師崗1人，高中歷史教師崗1人，高中物理教師崗1人，高中化學(xué)教師崗1人，高中體育教師崗1人。

（三）初中10人

1.保山市第六中學(xué)3人：初中歷史教師崗2人，初中體育教師崗1人。

2.保山市漢營(yíng)潤(rùn)澤學(xué)校1人：初中心理健康教師崗1人。

3.保山市隆陽(yáng)區(qū)大莊中學(xué)6人：初中語(yǔ)文教師崗1人，初中英語(yǔ)教師崗1人，初中道德與法治教師崗2人，初中歷史教師崗1人，初中地理教師崗1人。

（四）小學(xué)15人

1.保山市實(shí)驗(yàn)小學(xué)4人：小學(xué)語(yǔ)文教師崗2人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗2人。

2.保山市隆陽(yáng)區(qū)青華海實(shí)驗(yàn)小學(xué)4人：小學(xué)語(yǔ)文教師崗3人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗1人。

3.保山市第二示范小學(xué)2人：小學(xué)語(yǔ)文教師崗1人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗1人。

4.保山市永昌小學(xué)2人：小學(xué)語(yǔ)文教師崗1人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗1人。

5.保山市隆陽(yáng)區(qū)九隆中心學(xué)校3人：小學(xué)語(yǔ)文教師崗1人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗1人，小學(xué)心理健康教師崗1人。

詳見(jiàn)《隆陽(yáng)區(qū)2025年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位設(shè)置表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類(lèi)一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

（二）國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2023年-2025年一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

（三）全國(guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023年-2025年師范類(lèi)一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

（四）2023年-2025年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位，且本科階段屬于師范類(lèi)畢業(yè)生。

（五）心理健康教師崗位不限定師范類(lèi)。

博士研究生不再限定2023年-2025年未就業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲及以下。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿(mǎn)服務(wù)期的。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考此次校園公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年12月3日，在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)教育體育局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，在隆陽(yáng)發(fā)布、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及隆陽(yáng)區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自發(fā)布公告之日至2024年12月13日17:30，報(bào)考人員將《隆陽(yáng)區(qū)2025年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》（附件2）PDF版，文檔命名為“姓名+招聘崗位+畢業(yè)院校+聯(lián)系電話(huà)”，按報(bào)考崗位發(fā)送至招聘單位工作郵箱（詳見(jiàn)附件1）。例如：張三+保山市隆陽(yáng)區(qū)幼兒園幼兒教師崗+云南師范大學(xué)+13XXXXXXXX。報(bào)考人員請(qǐng)注意，郵件主題未注明名字+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡(jiǎn)歷的，均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交的報(bào)名資料不符合要求的，報(bào)名無(wú)效，不能參加后續(xù)的招聘工作。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年12月13日上午9:00-12:00，14:30-17:30現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料：《隆陽(yáng)區(qū)2025年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證均需教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書(shū)）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話(huà)水平、外語(yǔ)水平、科研成果、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證可到資格復(fù)審時(shí)提供）。

（2）每位應(yīng)聘人員同一招聘單位只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不接受來(lái)信、來(lái)電等其他方式報(bào)名。

（4）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審核

由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人資料和面談，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定）確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（六）面試

面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治（含道德與法治）、歷史、地理、物理、化學(xué)和生物教師崗位面試采用說(shuō)課+說(shuō)題方式進(jìn)行，備課30分鐘，說(shuō)課10分鐘，說(shuō)題5分鐘。幼兒、體育和心理健康教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試15分鐘。

面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余3位面試考官平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

（七）確定簽約對(duì)象

在面試成績(jī)合格的考生中，按崗位面試成績(jī)從高到低等額確定簽約對(duì)象。確定簽約對(duì)象后由中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、隆陽(yáng)區(qū)教育體育局和用人單位與招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）。

（八）資格復(fù)審

由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。簽約對(duì)象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍檔案（簽約對(duì)象須于2025年7月30日前將個(gè)人學(xué)籍檔案投遞至隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局檔案管理辦公室，地址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌街道金山路18號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0875-2207951）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的簽約人員視為自動(dòng)放棄。

（九）體檢

由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。組織簽約人員在縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)健委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對(duì)象；體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察

由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)，招聘單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示及聘用

經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)教育體育局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過(guò)隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)教育體育局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十二）崗位待遇

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的。

（二）擬聘人員體檢或考察不合格的。

（三）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的。

（四）擬聘人員放棄聘用的。

（五）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名，確定為面試人員的按規(guī)定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（六）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消應(yīng)聘資格。

（七）簽約對(duì)象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽約后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（八）聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。

（九）招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)教育體育局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)發(fā)布、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及隆陽(yáng)區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)查詢(xún)。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（十）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

此公告由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、隆陽(yáng)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局0875—2160711

隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875—2122753

監(jiān)督電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委0875—2122558

保山市隆陽(yáng)區(qū)教育體育局

保山市隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月3日

附件：1.隆陽(yáng)區(qū)2025年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位設(shè)置表.xls

2.隆陽(yáng)區(qū)2025年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表.xls