一、招聘類別與計(jì)劃
(一)急需緊缺高層次人才
招聘引進(jìn)急需緊缺的具有碩士研究生以上學(xué)歷的全日制研究生人才3名。其中：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科各1名。
(二)急需高層次領(lǐng)軍人才
柔性引進(jìn)高三把關(guān)名師10名。
二、招聘人員條件
(一)急需緊缺高層次人才
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備較好的思想素質(zhì)和師德修養(yǎng);
2、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的從事教育教學(xué)工作的學(xué)識水平和實(shí)踐能力，善于創(chuàng)造性地開展工作;
3、專業(yè)對口、統(tǒng)招全日制學(xué)校畢業(yè)、具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
4、身體健康、品學(xué)兼優(yōu)、年齡一般不超過30歲(博士后和有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的研究生可適當(dāng)放寬);
5、符合引進(jìn)崗位所要求的條件。
(二)急需高層次領(lǐng)軍人才
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備先進(jìn)的教育理念和高尚的師德修養(yǎng);
2、在本專業(yè)及新課程改革和高考試題研究方面卓有建樹的專家、學(xué)者、教師;
3、對高考備考工作有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力，具有較強(qiáng)的教科研指導(dǎo)能力，在其現(xiàn)職工作量允許的情況下，可到我校定期進(jìn)行教科研指導(dǎo)的名校優(yōu)秀教師;
4、具有本科以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下，在近幾年帶過多屆高三，并取得較好成績的優(yōu)秀教師;
5、名校離退休教師，在學(xué)校能夠進(jìn)行示范課教學(xué)或能指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教科研活動的優(yōu)秀教師，年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
(一)急需緊缺高層次人才
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2011年6月10日至8月10日，報(bào)名者須將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、個人簡歷等相關(guān)證明材料上傳至bangongshi67@126.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)也接受實(shí)地報(bào)名。聯(lián)系電話：0456-8277905;聯(lián)系人：滕麗。
2、資格審查
根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選并發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、考試
考試采取筆試、面試兩種方式進(jìn)行。
筆試主要內(nèi)容為擬報(bào)崗位專業(yè)知識和相關(guān)知識，滿分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
面試采取說課和崗位實(shí)踐能力測試(即課堂教學(xué))相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中說課占20%，崗位實(shí)踐能力測試占80%(共上3節(jié)課)。采取現(xiàn)場抽簽的方式確定說課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間不超過10分鐘;崗位實(shí)踐能力測試準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，上課時(shí)間為45分鐘，考官當(dāng)場評分。面試滿分100分，低于60分者不予錄用。
按筆試成績40%、面試成績60%合并計(jì)算總成績，總成績由高到低排序，按照1：1的比例確定擬錄用人員名單。擬錄用人員要提供畢業(yè)證和報(bào)到證原件進(jìn)行資格復(fù)審。
筆試、面試的時(shí)間為2011年8月10日——8月24日，地點(diǎn)另行通知。
4、考核
考核采取實(shí)地調(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)。確定擬聘人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，在黑河一中信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
5、體檢
按照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。
6、辦理相關(guān)手續(xù)。
對公示無異議的人員，按干部(人事)管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，并與黑河市第一中學(xué)簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行6個月試用期，特殊情況的，試用期延長到1年，試用期包括在聘期內(nèi)。
(二)急需高層次領(lǐng)軍人才
按照本招聘方案要求，應(yīng)聘人員提供相關(guān)材料，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核確定擬招聘人選，報(bào)市人事局、市教育局審批，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、相關(guān)待遇
(一)急需緊缺高層次人才
招聘引進(jìn)的具有全日制碩士學(xué)位以上的研究生，繼續(xù)執(zhí)行《黑河市招聘儲備一批重點(diǎn)院校畢業(yè)生工作意見》規(guī)定的待遇，即：
1、凡招聘的人才其人事關(guān)系落到事業(yè)單位，可不受編制限制，工資來源為當(dāng)?shù)刎?cái)政支出，標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)單位中同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定;
2、博士生、碩士研究生在受聘期間每月分別享受400元、200元的生活津貼，博士生需要安家的享受2萬元安家補(bǔ)貼;
3、招聘的人才已成家或有未婚夫(妻)的，其家屬、子女和未婚夫(妻)可對口隨調(diào)隨遷，人事、勞動、教育等部門及時(shí)幫助辦理調(diào)動安置、入學(xué)、就業(yè)事宜;
4、招聘的緊缺高層次人才實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，聘期為十年，期滿后可續(xù)簽續(xù)聘。
(二)急需高層次領(lǐng)軍人才
采用柔性引進(jìn)方式，為受聘名師開展工作提供必要的工作及生活條件;解決食宿費(fèi)用、往返差旅費(fèi)，長期在校工作者年薪15萬元。
五、成立黑河一中公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：宋晨升
副 組 長：上官文杰 毛樹宏 張建偉 李秋健
紀(jì)檢監(jiān)察：丁延清 王鳳敏
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
主 任：滕 麗
六、本方案由黑河市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
黑河市第一中學(xué)