天津市南開中學(xué)2016年公開招聘實施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件,制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市南開中學(xué)于1904年由著名愛國教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦,1978年被國家教育部確定為全國重點中學(xué),現(xiàn)為市教委直屬中學(xué),學(xué)校為完全中學(xué),財政補助事業(yè)單位,是天津市對外交流的窗口學(xué)校。自2010年開始南開中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機制改革,建立天津市南開中學(xué)理事會,實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2016年擬招聘教師2名,其中,英語1名,歷史1名。
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
英語教師 |
1 |
本科、碩士階段均需要為英語專業(yè) |
碩士研究生及以上 |
全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生 |
教師日常教育教學(xué)工作及學(xué)校交辦的工作 |
歷史教師 |
1 |
本科、碩士階段均需要為歷史及相關(guān)專業(yè)) |
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證(具有博士學(xué)位人員可放寬)
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津南開中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.nkzx.cn)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審
1.網(wǎng)上報名
①時間:2016年4月12日-4月16日
②網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn
2.資格初審
凡已完成網(wǎng)上報名,且截止到資格初審日期前,除個人頁面顯示為“未通過審核”的應(yīng)聘人員,其余人員均需本人持相關(guān)證件到我校進(jìn)行資格審核。資格初審分學(xué)科進(jìn)行,具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校官網(wǎng)的通告。未按時參加資格初審人員,視為本人放棄應(yīng)聘。
時間:2016年4月18日
地點:天津市南開區(qū)南開四馬路22號南開中學(xué)院內(nèi)
應(yīng)聘人員請攜帶:
①身份證(原件)
②學(xué)歷、學(xué)位證件(包括本科及以上階段已取得的證件)
③2016屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的證明(內(nèi)容必須包括:政治面目,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間)
④個人簡歷
⑤教師資格證
以上材料校方只驗不留。
3、通過初審的人員,由校方現(xiàn)場在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過。應(yīng)聘人員繳費后從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實際報名繳費人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘。