為進(jìn)一步充實(shí)市酒業(yè)發(fā)展局機(jī)關(guān)工作力量，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，擬采取公開考調(diào)的方式補(bǔ)充一批優(yōu)秀年輕干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)職位與名額
市酒業(yè)發(fā)展局一級主任科員及以下工作人員3名。
二、考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的宜賓市市級機(jī)關(guān)、縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。
三、考調(diào)條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有與崗位要求相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力以及分析解決問題的能力。
6.年齡不超過35周歲（1988年8月23日以后出生）。
7.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
10.參加考調(diào)期間，提拔使用或晉升職級的，取消考調(diào)資格。
工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2024年8月23日。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格初審（2024年8月23日至9月1日）
報(bào)考人員須在2024年9月1日下午18:00前將下載填寫的《宜賓市酒業(yè)發(fā)展局公開考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（見附件，以下簡稱《報(bào)名表》）、一寸免冠證件照（姓名.jpg格式）、身份證和學(xué)歷學(xué)位證書掃描件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱253690766@qq.com（《報(bào)名表》所在單位意見及主管部門意見可在進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)提供），郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“現(xiàn)工作單位全稱+姓名+手機(jī)號碼”。
市酒業(yè)發(fā)展局將對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料和不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)均取消其考調(diào)資格。
（二）職位調(diào)整（2024年9月2日至9月6日）
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)職位名額的比例原則上不得低于3:1，若達(dá)不到開考比例的，按比例縮減考調(diào)計(jì)劃名額。
（三）筆試（2024年9月7日）
筆試主要測試應(yīng)試者政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字寫作能力等，筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試。筆試成績占綜合成績的50%。
（四）面試和資格復(fù)審（時(shí)間另行通知）
按考調(diào)名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選（如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試）。面試前，將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考者須持《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、公務(wù)員（參公人員）登記表、1寸同底正面免冠彩色照片、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。
因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)性、綜合分析、解決實(shí)際問題及語言表達(dá)等能力。面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績。面試成績占綜合成績的50%。
（五）差額考察（時(shí)間另行通知）
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察人選。考察人選與考調(diào)職位名額的比例不低于1.5:1�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記表、工作經(jīng)歷等。市酒業(yè)發(fā)展局根據(jù)考察情況等額確定體檢人選。
（六）體檢（時(shí)間另行通知）
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢的人選。原則上只遞補(bǔ)一次。
（七）試用、公示和調(diào)動(dòng)（時(shí)間另行通知）
根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，對擬考調(diào)對象進(jìn)行頂崗試用，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，退回原單位；試用期滿考核合格的，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不屬實(shí)的擬調(diào)人員，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。未通過資格審查以及未入圍面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
2.咨詢方式：李老師，18181686816。
附件：宜賓市酒業(yè)發(fā)展局公開考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.docx
宜賓市酒業(yè)發(fā)展局
2024年8月22日