根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年度梧州市長(zhǎng)洲區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
本次共公開(kāi)招聘工作人員7名(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
2.身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;
3.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
4.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員，且具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
5.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員，且具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;
6.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)士職稱及以上的人員，且具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
7.年齡18周歲以上35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1975年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.在編人員原用人單位和主管部門不同意的。
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘程序
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2015年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名
2015年度梧州市長(zhǎng)洲區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日-27日下午4點(diǎn)30分。報(bào)名地點(diǎn)：梧州市新興二路125號(hào)3樓梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(市十五中對(duì)面)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名，并填寫《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
五、資格審查
1.資格審查由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)考者報(bào)名;未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等。
六、面試比例的確定
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考核比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。
七、面試
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在梧州市長(zhǎng)洲區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督下，由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，在面試合格的考生當(dāng)中，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
八、考察體檢
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和梧州市長(zhǎng)洲區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核，按1：1確定考察人員，考察合格者即進(jìn)入體檢程序。梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢�？疾爝^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
九、公示、聘用及聘后管理
招聘單位和梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在梧州市人才網(wǎng)、長(zhǎng)洲區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，同時(shí)將擬聘人員名單送梧州市人力資源和社會(huì)保障局、梧州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。招聘單位和梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
公開(kāi)招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位負(fù)責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》、辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。
公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1.參與2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試資格處理。
3.面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
4.紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
本《公告》由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0774-3836779。監(jiān)督電話：0774-3820579(梧州市長(zhǎng)洲區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
相關(guān)網(wǎng)站：梧州人才網(wǎng)、梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人民政府網(wǎng)站
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位表.rar
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一五年十一月十六日