亳州市卡管中心承擔(dān)全市社會保障卡的信息采集、發(fā)放、掛失、補(bǔ)換、數(shù)據(jù)管理、政策解答等工作，為確保社會保障卡管理正常有序，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘5名編外工作人員。鑒于工作性質(zhì)，要求招聘對象具有譙城區(qū)戶籍，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、服務(wù)意識和吃苦耐勞精神，心理素質(zhì)好�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)已取得大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)年齡18周歲(1996年3月21日出生)—28周歲(1986年3月17日出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘步驟
(一)報名和資格初審
1.報名時間
3月17日至3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.報名辦法
報名人員提供畢業(yè)證、居民身份證、戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件、《亳州市卡管中心招聘工作人員報名登記表》和3張2寸免冠彩色照片，到亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場報名，并到二樓204室辦理就業(yè)失業(yè)登記證(已有就業(yè)失業(yè)登記證的，提供原件及復(fù)印件)。其中，已參加工作的，需提供單位同意報考的證明。同時，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
3.資格初審
資格初審工作由市人社局負(fù)責(zé)，對報考人員年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行初審。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.領(lǐng)取時間：2014年3月27日—3月28日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。
(三)筆試
1.筆試時間：2014年3月29日
8:00—9:30 《行政職業(yè)能力測試》
10:00—12:00 《申論》
2.筆試地點(diǎn)：亳州市政府所在地(以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，滿分各100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試成績
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)和亳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(四)考核
根據(jù)筆試成績，按照同崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定考核人選(筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序)。考核工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。
(五)體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按照同崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位考核人員中擇優(yōu)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。
(六)公示
對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，在同職位考核人員中擇優(yōu)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。
四、聘用手續(xù)和待遇
(一)本次聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后，實(shí)行勞動合同制管理。
(二)被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會保險。
(三)本次聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，其人事檔案由亳州市就業(yè)人才服務(wù)局統(tǒng)一管理。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本《公告》由亳州市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-5132036。
亳州市卡管中心招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月7日
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