為引進優(yōu)秀林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術人才,切實緩解我縣林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)技術人才緊缺狀況,經市招考領導組批準,面向全國公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術人才,現通告如下:
一、招聘對象及范圍
(一)具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利。
(二)擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的思想,服從安排。
(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識,身體健康。
(四)本次招聘對象為:普通招生計劃全日制二本及其以上學歷(取得學士及其以上學位)2014年畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷且取得相應學位的畢業(yè)生可放寬到2012年來。
(五)年齡在35周歲以下(1979年3月31日以后出生)。
二、招聘崗位、職數及有關事項
(一)招聘崗位及職數
本次招聘崗位1個。招聘單位為巧家縣林業(yè)局下屬林權管理服務中心。
(二)招聘有關事項
1、報名時間:2014年4月1日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:30分)。
2、報名地點:巧家縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股(聯(lián)系電話:0870—7124117)
3、報名人員根據所學專業(yè)和崗位條件,按照公告時間,自行到指定地點報名。
4、報名時需持本人身份證、自薦書、畢業(yè)證、學位證(2014年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書的需有學校出具的學籍證明、二本及其以上證明、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、白底免冠小一寸彩照3張
5、面試時間:2014年4月3日上午9:00—11:30。
6、此次招聘不受報名人數限制,招聘單位組織所有報名考生在報名地(巧家縣城)進行面試,遴選出優(yōu)勝者進入政審、體檢、考核。
(四)面試、考察、錄用
1、面試。凡報名經資格審查合格者須進行面試,面試采用結構化面試方式進行。參加面試的所有考生面試結束后,當面宣布面試成績,并予以公示。
2、考察。面試結束后,根據面試成績從高到低遴選出優(yōu)秀者按照1:2進入考察,崗位報名不足1:2也可以等額進入考察?疾焱ㄟ^交談、查閱畢業(yè)生檔案、調查、了解等方式進行?疾靸(yōu)勝者由用人單位、縣級主管部門與該生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,作為意向性擬錄(聘)用人員。
3、體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議后的擬錄(聘)用人員,由昭通市人力資源和社會保障局組織到縣級及以上有體檢資質的醫(yī)療單位進行體檢,體檢嚴格按照現行《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用按實際發(fā)生數由考生承擔。
4、錄用?疾、體檢均合格者確定為擬錄用人員,擬錄用人員報經昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示(公示時間為七天),巧家縣人力資源和社會保障局于7月30日前將公示無異議人員報昭通市人力資源和社會保障局辦理有關錄(聘)用手續(xù)。
5、經批準錄用人員應與用人單位簽定一年期聘用合同(試用),所簽定的聘用合同在30日內送人社部門鑒證。試用期滿,考核為合格及以上人員,按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)?己瞬缓细裾撸匆(guī)定程序辦理有關解聘手續(xù)。
三、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的面試、考核,按照有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織。要做到精心組織,堅決避免工作失誤,對工作責任心不強,造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況,追究相關人員的責任,并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件規(guī)定,嚴肅處理。
(二)通知時效:在招聘錄用工作中,報名、考試、體檢及其它事宜均在通知時限內進行,不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
(三)整個招聘工作,請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督,并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。
(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性,若在報名、面試、考察、體檢等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生,一經查實,即取消聘用資格,并追究相關責任,且三年內不得參加昭通市組織的招聘考試。
四、其它事項
(一)本通告由巧家縣人力資源和社會保障局負責具體解釋,未盡事宜另行通知。
(二)整個錄(聘)用工作,在市招考領導小組的領導下,由縣人力資源和社會保障局、林業(yè)局具體組織實施,并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(三)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次招聘,但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員,本次招聘均不再錄(聘)用。
附件:巧家縣林業(yè)系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術人才簡章.rar
巧家縣人力資源和社會保障局
2014年3月13日
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