為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展步伐，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)引進(jìn)暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《石阡縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定在 2014 年公開(kāi)引進(jìn) 42名高層次及緊缺急需人才，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定本工作方案。

　　一、公開(kāi)引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)引進(jìn)聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則;

　　(四)堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。

　　二、公開(kāi)引進(jìn)人數(shù)

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才42名，其中教育類5名，衛(wèi)生類30名，其他綜合類7名。公開(kāi)引進(jìn)職位詳見(jiàn)《石阡縣2014年引進(jìn)高層次及緊缺急需人才職位一覽表》。

　　三、公開(kāi)引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合《2014年石阡縣引進(jìn)高層次及緊缺急需人才職位一覽表》要求;

　　(二)年齡在18周歲以上(1996年3月28日以前出生)35周歲以下(1979年3月28日以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1974年3月28日以后出生);

　　(三)身體健康;

　　(四)無(wú)違反計(jì)劃生育政策;

　　(五)以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;

　　3、在各類招考或公開(kāi)引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年3月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段學(xué)校教師及崗位計(jì)劃人員;

　　5、在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

　　四、福利待遇

　　(一)凡公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　(二)對(duì)試用期(1年)滿考核合格的人員按照石府通〔2013〕4號(hào)執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)10萬(wàn)元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬(wàn)元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)6萬(wàn)元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購(gòu)住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán);

　　(三)凡公開(kāi)引進(jìn)的高層次及緊缺急需人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用;

　　(四)凡公開(kāi)引進(jìn)的高層次及緊缺急需人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　五、公開(kāi)引進(jìn)程序及辦法

　　此次公開(kāi)引進(jìn)按發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核(政審)、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日上午9∶00—下午17∶00;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城;

　　3、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《石阡縣2014年引進(jìn)高層次急需專業(yè)人才報(bào)名登記表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;

　　(二)資格審查：由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后高層次人才現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試;緊缺急需人才2014年4月2日在石阡縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

　　(三)考試：考試分面試和筆試兩種形式，均實(shí)行百分制，由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。公開(kāi)引進(jìn)高層次人才只實(shí)行面試，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知;引進(jìn)緊缺急需人才只實(shí)行筆試，筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間定于2014年4月3日上午9:00在石阡進(jìn)行，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間4月2日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？荚嚪秶�：教育類考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;衛(wèi)生類考《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》;綜合類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(四)體檢：體檢人員按公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才崗位計(jì)劃在各自專業(yè)考試成績(jī)60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理;

　　(五)考核(政審)：體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象，由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核(政審)。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，主要了解被考核對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況;

　　考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核(政審)為不合格：

　　一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　三是不能按時(shí)提供考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　四是在《石阡縣2014年公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;

　　五是截止2014年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案;

　　六是經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

　　(六)聘用：經(jīng)考核(政審)合格的人員由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄(聘)用審批表》(一式三份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)報(bào)名符合公開(kāi)引進(jìn)條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2014年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理聘用手續(xù)。

　　公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　報(bào)考教育類和護(hù)理類考生，若在試用期滿時(shí)未取得教師資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　七、有關(guān)事宜

　　(一)凡因面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(二)本方案未盡事宜由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;

　　(三)咨詢電話：0856——7623061、7623755

　　監(jiān)督電話：0856——7628081(石阡縣監(jiān)察局)

　　八、查詢網(wǎng)址

　　公開(kāi)引進(jìn)人才相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(一)石阡縣人民政府網(wǎng)

　　http://www.shiqian.gov.cn/

　　(二)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　http://www.sqxrsj.gov.cn/

　　附：2014年石阡縣引進(jìn)高層次人才職位一覽表.rar

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