為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《克州中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，不斷提高我州專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，根據(jù)部分用人單位實(shí)際情況及需求，2014年克州面向疆外全日制普通高校公開招聘104名應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　一、公開招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　2、招聘人員必須是用人單位有空編、空崗和屬急缺人才;

　　3、招聘人員必須具備下列條件：

　　政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);思想作風(fēng)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞;五官端正、身體健康，熱愛教育、衛(wèi)生等事業(yè)。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、原則上面向疆外高校開展招聘工作;

　　2、招聘對(duì)象為2014年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口、符合招聘崗位需求條件的優(yōu)秀人才;

　　3、招聘的碩士研究生不限畢業(yè)時(shí)間。

　　4、身體健康，符合招聘崗位所需的條件。招聘崗位詳見《2014年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

　　5、克州生源高校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先招聘。

　　三、招聘程序

　　1、由克州人力資源和社會(huì)保障局牽頭，組織用人單位到疆外高等院�！半p向選擇”，組織招聘;

　　2、報(bào)名人員填寫《2014年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘資格審查表》(附件2)后提交用人單位審核;

　　3、經(jīng)用人單位與報(bào)名人員進(jìn)行“雙向選擇”后，由用人單位將符合招聘條件的人員花名冊(cè)報(bào)克州人力資源和社會(huì)保障局，克州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘單位的崗位、需求條件、招聘人員基本情況等進(jìn)行審核，并將招聘人員的畢業(yè)證進(jìn)行網(wǎng)上查驗(yàn);

　　4、對(duì)審核崗位需求條件與查驗(yàn)畢業(yè)證通過的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局牽頭，與用人單位共同組織實(shí)施面試。若用人單位到疆外高校未招聘到符合崗位需求條件的畢業(yè)生，可面向疆內(nèi)高校開展招聘工作。疆內(nèi)高校畢業(yè)生招聘按照筆試、面試環(huán)節(jié)開展。

　　5、對(duì)面試通過的招聘人員，由用人單位進(jìn)行考察;

　　6、對(duì)考察通過的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢;

　　7、對(duì)體檢合格的招聘人員，由克州人力資源和社會(huì)保障局將招聘人員材料提交克州人民政府審批，待克州人民政府審批后由克州人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘人員的聘用手續(xù)。

　　四、聘用方式及待遇

　　聘用人員到崗后，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與服務(wù)單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，合同期為五年，五年之內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、離崗。試用期一年。聘用后享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資待遇。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　本《簡(jiǎn)章》由克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：井娟娟　聯(lián)系電話：18997696081

　　附件1、2014年克州事業(yè)單位人才招聘崗位需求計(jì)劃表.rar

2014年州直事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生資格審查表.rar

　　克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年5月4日