為了提高后勤服務(wù)質(zhì)量，確保工作正常有序開展，根據(jù)賀州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于增核市政務(wù)服務(wù)管理辦公室后勤服務(wù)事業(yè)編制(后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù))的批復(fù)》(賀編〔2013〕141號)的精神，擬向社會公開招聘后勤服務(wù)人員，制定本簡章：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及招聘方式

　　(一)招聘人數(shù)：工勤人員2名(后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù))。

　　(二)招聘崗位：科室工勤人員職位。

　　(三)招聘方式：向社會公開招聘。

　　二、招聘條件　　(一)政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致;具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作態(tài)度端正，有良好的職業(yè)道德，工作踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務(wù)意識強。

　　(二)年齡在30周歲以下(1984年5月以后出生)，身體健康，五官端正，口齒伶俐，具有一定的寫作能力、法律和政策知識，字體工整，熟悉電腦。

　　(三)全日制大專學(xué)歷以上，中文、法律、計算機、工程專業(yè)者優(yōu)先。

　　二、招聘程序

　　(一)報名及資格審查。

　　1.報名方式：招聘采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名等方式�，F(xiàn)場報名：符合報名條件要求的報名者，于2014年6月10日前持《報名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書原件(審核后退還本人)以及近期小2寸同底免冠正面彩照2張到賀州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室綜合科報名和接受資格審查。網(wǎng)絡(luò)報名：報名者將報名表及相片證件掃描后通過電子郵箱(ZWZX6870@163.COM)發(fā)送至我辦(局)綜合科。

　　2.報名資格初審工作，由我辦(局)招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)，并及時向報名人員反饋資格審查情況。

　　(二)組織面談。

　　1.由辦(局)招聘工作小組辦公室根據(jù)計劃聘用人數(shù)與通過資格審查人選1∶3的比例確定面談人選。

　　2.辦(局)招聘工作小組辦公室按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取面談的形式，全面了解參加面談人選的綜合素質(zhì)和能力，以及崗位適配性，并根據(jù)面談情況，確定擬考核人選。

　　(三)組織考核。

　　辦(局)招聘工作小組辦公室采取實地考核、電話調(diào)查等形式，對擬考核人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　考核采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

　　(四)組織體檢。

　　辦(局)招聘工作小組辦公室根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)考核結(jié)果，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢工作由辦(局)招聘工作小組辦公室組織實施，費用由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　體檢應(yīng)當(dāng)在市級綜合性醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定有關(guān)體檢的要求執(zhí)行。

　　對體檢或考核不合格的，可在同一職位參加面談的其他人員中遞補。

　　(五)公示、聘用管理。

　　辦(局)招聘工作小組辦公室嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對考核和體檢合格人選進(jìn)行公示。公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，由辦(局)與招聘人員簽訂勞動合同，并由市人力資源和社會保障部門鑒證。聘用合同期為3年，試用期為6個月。試用期滿，不符合聘用條件的辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　(六)薪酬待遇。

　　聘用機關(guān)后勤人員，實行聘用合同制，按照機關(guān)同類工勤技能人員崗位工資和福利待遇以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即每人每月工資為1000元(含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險;不含應(yīng)由單位繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用);辦(局)可視崗位工作情況，適當(dāng)給予相應(yīng)的補助。

　　四、強化監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

　　五、本方案由賀州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(市招標(biāo)投標(biāo)管理局)招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作小組辦公室設(shè)在賀州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室綜合科(地址：賀州市賀州大道1-3號賀州市政務(wù)服務(wù)中心三樓)，咨詢電話：0774-5136870，聯(lián)系人：韋榮、鐘艷。

　　賀州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(市招標(biāo)投標(biāo)管理局)

　　招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年5月27日

　　附件：賀州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(市招標(biāo)投標(biāo)管理局)招聘機關(guān)后勤服務(wù)聘用人員報名表.rar