為加強(qiáng)全縣公安工作，緩解警力不足現(xiàn)狀，優(yōu)化公安警力資源配置，根據(jù)國家2011年頒布的《兵役法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，公安局車輛管理所在我縣退伍士官中招聘5名工作人員。具體方案如下：
一、招聘原則
本次招考工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員5名，均為男性。
(二)招聘條件
1、報(bào)考者應(yīng)具備的條件：
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)。
(2)身高1.72米以上，具備崗位要求的身體條件。
(3)年齡在28周歲以下(即1986年1月1日后出生，以士兵檔案年齡為準(zhǔn))。
(4)具有寶清常住戶口，入伍批準(zhǔn)書須由寶清縣征兵辦發(fā)放，2011年至2013年冬季退役，服役滿5年以上的士官。
(5)參加本次招聘并已經(jīng)領(lǐng)取部隊(duì)發(fā)放的自主擇業(yè)一次性退役金、地方政府發(fā)放的一次性自謀職業(yè)補(bǔ)償金和自主擇業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金，并最終被錄取的的士官，須將以上類別退役金如數(shù)返還，否則不予聘用。
2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查、尚未做出結(jié)論的;
(2) 受過黨政紀(jì)處分，有前科劣跡的;
(3)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查
2014年6月6日起在人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布招聘公告。本次招聘所有信息、通知都以本網(wǎng)站為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日
報(bào)名地點(diǎn)：民政局二樓(學(xué)府小區(qū))
報(bào)名人員需持本人戶口簿、身份證、轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)證、本人近期一寸正面同底版藍(lán)色免冠照片4張，以上證件均要求原件及復(fù)印件1份(A4紙規(guī)格)，報(bào)名時(shí)交納考務(wù)費(fèi)200元。應(yīng)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其招聘或聘用資格，且后果自負(fù)。報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘崗位數(shù)5：1以上，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額。
準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2014年6月13日上午 民政局二樓。
(二)考試
采取體能測試和筆試的相結(jié)合的方式進(jìn)行。先體能測試后筆試。
1、體能測試
資格審查合格人員參加體能測試，體能測試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)(人社部發(fā)【2011】48號(hào))為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，測試內(nèi)容為縱跳摸高、10米X4往返跑、1000米跑。測試標(biāo)準(zhǔn)為10米×4往返跑≤13秒1;縱跳摸高≥265厘米;1000米跑≤4分25秒。 三項(xiàng)測試分別進(jìn)行量化打分，分?jǐn)?shù)各以100分計(jì)。測試采取淘汰制，按照上述測試順序，每項(xiàng)未達(dá)到測試標(biāo)準(zhǔn)即直接淘汰，不能進(jìn)入下一項(xiàng)目的測試。
體能測試成績=縱跳摸高x30%+10米×4折返跑x30%+1000米跑x40%
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年6月14日，實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
2、筆試
根據(jù)體能測試成績從高到低，按擬聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員。試卷命制及閱卷評(píng)分由招考領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：初中語文基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)70分，法律基礎(chǔ)知識(shí)20分，時(shí)事政治10分，三項(xiàng)內(nèi)容成一份試卷共100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
計(jì)算考試總成績
考試總成績以百分計(jì)，按照體能測試、筆試成績6:4的比例，先折算再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績并列，按體能測試三項(xiàng)內(nèi)容的順序依次聘用成績高分人員。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人按照體檢實(shí)際發(fā)生費(fèi)用自行支付。
(五)考核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)考核和復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其錄用資格。由此出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在人社局網(wǎng)站公示。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反應(yīng)問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反應(yīng)的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬錄用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予錄用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬錄用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由公安局通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補(bǔ)。聘用人員須在三年內(nèi)取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，否則取消聘用資格。被聘用人員使用縣定事業(yè)編制，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥付。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：5227997
監(jiān)督電話：6195017
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作的順利實(shí)施，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。
組 長：張?jiān)屎?縣委常委、常務(wù)副縣長
成 員：田勤海 縣政府黨組成員、公安局局長
林振福 縣政法委副書記
李 力 縣人力資源和社會(huì)保障局局長
趙德權(quán) 縣民政局局長
崔 林 縣編委辦公室主任
劉興華 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施。
辦公室主任：蔡云龍 縣人才交流中心主任
成 員：龔長春 縣民政局副局長
譚貴清 縣監(jiān)察局副局長
伊廣輝 縣公安局政治處主任
孫永安 縣監(jiān)察局執(zhí)法室主任
夏鳴嘀 縣人才交流中心副主任
張文波 縣人社局事業(yè)辦主任
王 芳 縣民政局退伍軍人安置辦主任
葉磊明 縣人社局事業(yè)辦科員
寶清縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月6日