為加強鶴山區(qū)人才隊伍建設，進一步提高事業(yè)單位專業(yè)技術人員整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，公開招聘25名事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘對象及資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷;
2、年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生)，研究生學歷可放寬到35周歲(1979年7月1日后出生);
3、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件;
4、身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
6、其他不符合報考資格條件要求的。
二、報名時間、地點及辦法
(一)報名時間及地點
1、報名時間：2014年7月1日—7月5日
上午：8:00—11:30 下午：15:00—17:30
2、報名地點：鶴山區(qū)文教體局
聯(lián)系電話：0392—2322016 0392—2922269
(二)報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式，并現(xiàn)場采集信息。報名時，報考者需持本人有效身份證(報名與參加考試整個過程中使用的身份證件必須一致)、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件和復印件等相關材料，以及1張近期免冠一寸照片，并提交《鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(表格內(nèi)容需打印)1張。已就業(yè)人員還需持所在單位(有人事管理權(quán)的單位)出具的同意報考介紹信。報考人員只能選擇一個崗位報考，一經(jīng)確定，不得更改。通過資格審查的人員繳納筆試考務費30元。
各擬聘崗位的報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足3:1的，需相應核減招聘人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考者可于2014年7月6日到鶴山區(qū)人力資源和社會保障局重新選報其他職位。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試由區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦公室)統(tǒng)一組織實施。筆試采用閉卷做答形式，筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗、公共基礎知識等，滿分為100分。
具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績，一并進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績滿分100分。
參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、準考證等證件到指定地點進行面試確認。上述證件及材料必須真實有效，凡主要信息不實的將取消面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，確保面試人數(shù)達到1:2的比例。面試確認的時間、地點由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。
實際參加面試的應試者人數(shù)達不到1:2比例的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組，使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% ，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績按崗位排列名次。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
考察按有關規(guī)定進行。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術人員見習期1年，見習期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式辦理聘用手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報審批機關批準。見習期間及見習期滿后享受全供事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
六、信息發(fā)布
此次招聘工作的全部事宜，均通過鶴山區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbhsq.gov.cn)向社會發(fā)布，不再電話通知。請各位考生隨時關注。
附件：
1、2014年鶴山區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位需求表.rar
2、2014年鶴山區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表.rar
鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作
領導小組辦公室
二〇一四年六月二十四日