根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘名額：護(hù)士20名、醫(yī)務(wù)部干事3名

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、護(hù)士應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及其以上學(xué)歷，有護(hù)士資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)上崗證，年齡30周歲以下(1983年7月1日后出生)；醫(yī)務(wù)部干事應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，40歲以下（1973年7月1日后出生），近三年（2011-2013）畢業(yè)，具有全日制本科學(xué)歷的可憑畢業(yè)證和學(xué)位證報(bào)名。

（三）下列四種人員不能報(bào)考

1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員（含已簽合同的人事代理人員）；

2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員；

3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動(dòng)離（辭）職的人員；

4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員。

5、其它不能報(bào)考的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日至2013年7月30日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。（節(jié)假日除外）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診（原老門(mén)診）四樓人力資源部報(bào)名(合川區(qū)營(yíng)盤(pán)街172號(hào))。

聯(lián)系人：陸老師夏老師聯(lián)系電話：（023）4283007142827143

（三）報(bào)名要求及資格審查

1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，在2013年7月31日至2013年8月1日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試及成績(jī)計(jì)算

（一）考試分筆試、實(shí)際操作考試及面試

1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，護(hù)士考護(hù)理類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)；醫(yī)務(wù)部干事考臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)?0分以上者，按招聘名額1：2的比例進(jìn)入實(shí)際操作考試。

2、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。

4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%﹢實(shí)際操作×40%+面試20%。

（二）對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（三）錄用：按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，滿額為止。

六、體檢、考核、公示

1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢名單，總成績(jī)相同的以操作成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢出現(xiàn)不合格的，按本崗位考試的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。

3、考核合格者，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hcrmyy.cn）及醫(yī)院公示欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資福利待遇

1、公示合格的人員，按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

2、聘用后按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘醫(yī)院非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

合川區(qū)人民醫(yī)院

2013年7月16日

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