2014年襄城區(qū)文化館公開招聘工作人員公告

為加快我區(qū)公益文化事業(yè)發(fā)展，提高群眾文化活動(dòng)服務(wù)能力，推進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)，襄城區(qū)文化館擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員2名。

一、招聘計(jì)劃

襄城區(qū)文化館公開招聘工作人員2名，具體從事文體活動(dòng)、展會(huì)、會(huì)議等策劃工作；音樂(lè)、舞蹈表演及教學(xué)等工作。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；

2、熱愛(ài)文化事業(yè)，積極投身于文化事業(yè)的改革與發(fā)展，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

4、年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；

5、未因犯罪受過(guò)刑事處罰；

三、有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開除公職的人員；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員；

3、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合報(bào)考資格的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2014年7月10日至2014年7月12日

上午8：30—12：00

下午2：30—6：00

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

2014年7月16日上午8:30—下午6:00

（三）報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：

襄城區(qū)人社局（襄城區(qū)政府辦公大樓224房間）

咨詢電話：黃：13995770707、李：15871974948

監(jiān)督電話：0710-3565261

（四）報(bào)名辦法：

報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收費(fèi)筆試、面試費(fèi)用各50元。

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2014年襄城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，自行下載填好），經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

4、報(bào)考人員需持第二代身份證報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供證明資料，不提供者視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消此崗位招聘計(jì)劃。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和處理問(wèn)題的能力。

2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；達(dá)不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選；達(dá)不到1：2的，取消此崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

（四）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)：http://www.xfrsks.cn

六、體檢

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢的名額以1：1比例按照筆試、面試綜合成績(jī)排序確定。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)較高的優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格者由區(qū)人社局組織用人單位進(jìn)行考核�？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。

八、擬聘人員確定、聘用和待遇

（一）擬聘用人員的確定及公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。

（二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。不服從安排的，不予聘用。

（三）工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

附件：1、2014年襄城區(qū)文化館公開招聘工作人員崗位一覽表.rar

2、2014年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年六月十八日