河南省孟州市2014年面向社會公開招聘高層次人才簡章
為貫徹落實《孟州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2013-2023)》，進一步加強人才隊伍建設，經中共孟州市委、孟州市人民政府研究，決定面向社會公開招聘25名高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
金融類、行政管理類、計算機與信息管理類、醫(yī)學類等專業(yè)全日制普通高等學校碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的高層次人才（具體要求詳見附表1）。
二、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律；
2、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康；
3、具有全日制普通碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的人員，且符合擬招聘崗位要求；
4、具有全日制普通碩士研究生以上學歷的年齡原則上在35周歲以下（1996年6月30日至1979年7月1日期間出生）；副高級以上職稱的年齡原則上在50周歲以下（1996年6月30日至1964年7月1日期間出生）；
5、非應屆畢業(yè)生應聘的，必須在報名開始之日前取得國家承認的學歷、學位證書。2014年應屆畢業(yè)生須在聘用之前取得學歷、學位證書；
6、招聘崗位所需要的其他資格條件；
7、有下列情況之一的不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分，處分期未滿的；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的；違反計劃生育政策的；曾被辭退或開除公職的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。主要程序是報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等。全過程不收取任何費用。
（一）報名
為方便考生招考，報名采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。
1、報名時間：2014年7月10日至7月18日。(法定假日除外)
2、報名要求：應聘人員每人限報1個崗位。
3、報名方法：網上報名需登陸孟州市人民政府網（www.mengzhou.gov.cn）或孟州市黨建網（www.mzsdj.com），下載《孟州市2014年公開招聘高層次人才報名登記表》進行填寫，并附1寸彩色數(shù)碼免冠照片發(fā)送至電子郵箱（mzszpb@163.com)�，F(xiàn)場報名請攜帶有關資料原件和復印件到孟州市委組織部干部培訓科報名（河南省孟州市東河陽大街3號）。咨詢電話：0391-8197112。
4、提交資料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、副高級以上資格證書原件和復印件各1份。2014年應屆畢業(yè)生參加應聘的，需由院校提供所學專業(yè)及畢業(yè)時間證明。留學回國人員除提供學歷、學位證書外還需提供國家教育部門的學歷、學位認證材料，我國駐外使領館的有關證明材料。非應屆畢業(yè)生在進入考核程序前必須提交報名時所持學歷的學歷認證報告原件。
（2）近期1寸免冠彩照5張。
（3）《孟州市2014年公開招聘高層次人才報名登記表》1份。
（4）已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。已婚的需提供計劃生育證明（須縣級以上計生部門蓋章），未婚的需提供未婚證明（須縣級以上民政部門蓋章）。
（5）網上報名人員須于7月23日前，將有關資料復印件以掛號信方式郵寄到或現(xiàn)場送至孟州市委組織部干部培訓科。郵寄地址：河南省孟州市委組織部干部培訓科，劉先生收，電話0391-8197112，郵編：454750。
（6）報名情況將從7月10日起在孟州市人民政府網和孟州市黨建網上每天及時公布，請報名人員注意查詢，如有異議及時進行咨詢。咨詢電話：0391-8197112。
（二）資格審查
根據(jù)報名人員提交資料情況，由孟州市人才招聘工作領導小組進行資格初審，并確定參加面試人員名單。面試人員名單于2014年7月31日在孟州市人民政府網和孟州市黨建網上公布，《面試通知書》領取時間同時網上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符的，隨時取消考試、聘用資格。
(三)面試
1、所有考生須持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。網上報名考生在領取《面試通知書》前須提交本人畢業(yè)證、學位證、副高級以上資格證書相關證件原件。未提供原件者，一律不得參加面試。
2、面試形式為結構化面試，面試分值為100分，時間不超過15分鐘。主要測試考生的心理素質、專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等方面。
3、各專業(yè)擬招聘崗位無人報考或報考人數(shù)少于擬招聘崗位名額的，遞減該崗位擬招聘名額，遞減的名額由市人才招聘工作領導小組研究調劑到同類別的其它專業(yè)。
4、面試設合格分數(shù)線，面試前進行公布。達不到合格分數(shù)線的人員一律不予以聘用。
5、面試時間、地點及有關要求以《面試通知書》為準。
（四）體檢和考核
面試結束后，孟州市人才招聘工作領導小組根據(jù)面試成績，按各專業(yè)擬招聘名額1：1的比例由高分到低分（合格分數(shù)線以上）確定參加體檢和考核人員。體檢和考核標準參照招錄國家公務員有關標準執(zhí)行。對體檢、考核不合格人員形成空缺的，可從同一專業(yè)面試人員中根據(jù)面試成績依次遞補一次。
（五）公示和聘用
體檢、考核合格者，經市人才招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在孟州市人民政府網和孟州市黨建網上進行公示，公示期7天。公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
（六）待遇
聘用人員使用財政全供事業(yè)專項編制，聘用后根據(jù)專業(yè)特長，派駐到市直單位緊缺崗位工作。聘用人員由市委組織部、人力資源和社會保障局和用人單位統(tǒng)一管理。聘用人員除執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利外，碩士、博士研究生每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，副高級以上專業(yè)技術職稱的每年享受市政府工作津貼5000元，補助年限為3年。聘用人員直接執(zhí)行定級工資標準。孟州籍以外的人員可提供3年免費住房。首次就業(yè)人員試用期12個月，已參加工作并在原單位已轉正定級的，試用期為3個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、其他
本公告由中共孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會保障局負責解釋,孟州市紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
附件：1、孟州市2014年公開招聘高層次人才崗位計劃表.rar
河南省孟州市人才招聘工作領導小組
2014年7月1日