根據(jù)工作需要，按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，焦作大學面向社會公開招聘急需教師2名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。
一、招聘的原則方法
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質和招聘質量。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位2個，詳見《焦作大學2013年公開招聘急需教師崗位表》(詳見附件)。
三、招聘條件
(一)符合下列條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
3. 2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士研究生，取得相應的學歷證書和學位證書。年齡在在45周歲以下(1968年12月31日以后出生)，國外學歷須經教育部進行國外學歷學位認證。
4.身體健康，能勝任本職工作。
5.機關、企事業(yè)單位正式在編人員和服務期內的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，并在現(xiàn)場確認時提供單位同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職和學籍的;
3.因犯錯誤正在接受審查未作出結論的;
4.違反計劃生育政策的;
5.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的;
6.其他不符合報考條件的。
四、招聘程序
本次招聘程序如下：
(一)發(fā)布招聘信息
通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學網站發(fā)布《焦作大學2013年公開招聘急需教師簡章》、《焦作大學2013年公開招聘急需教師職位表》。
(二)報名和資格審查
1.本次報名為現(xiàn)場報名，報考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室)進行現(xiàn)場報名和資格審查確認。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。
2.現(xiàn)場報名和資格審查確認時須提供以下材料：
(1)《焦作大學2013年公開招聘急需教師報名登記表》一份;
(2)身份證、碩士研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。國外取得的學歷學位，還須提供國家學歷學位認證證書;
(3)各類資格證書、等級證書原件及復印件;
(4)論文、論著、項目等科研成果的原件及復印件;
(5)本人自薦書一份。
資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應聘或聘用資格。
(三)考試
本次考試為面試。資格審查合格人員參加面試。
1.時間：2014年1月4日上午。審查合格參加面試人員，務必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大學人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室)領取準考證。屆時未領取準考證者，視為自動放棄面試資格。
2.面試采取課程試講、專業(yè)技能測試等方式進行，對應聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學技能、綜合分析與創(chuàng)新、應變與解決問題、氣質風度與語言表達等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占40分，專業(yè)技能測試占60分。
�、僬n程試講為專業(yè)內容。試講時間15分鐘。
�、趯I(yè)技能測試：主要考察考生在專業(yè)知識領域內的實際操作技能和能力。專業(yè)技能測試的時間長度根據(jù)不同專業(yè)而設定。
(四)體檢
根據(jù)面試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學校統(tǒng)一組織。
(五)考核
各崗位體檢合格人員進入考核�？己擞蓪W校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)面試試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并在學校網站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關規(guī)定進行復查。經公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
六、本簡章由焦作大學負責解釋。
聯(lián)系電話：0391-2989061
聯(lián)系人：趙老師 陳老師
焦作大學
二0一三年十二月十九日
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