固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位共招聘工作人員94名。具體招聘崗位計(jì)劃見《固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計(jì)算，即 30周歲以下為1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

根據(jù)制定的招聘實(shí)施方案，通過蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)及固鎮(zhèn)電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzrsj.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間從2014年7月20日8：00至7月26日18：00止。

報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)

報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行逐人審查，于2014年7月28日18:00前完成。報(bào)考人員于報(bào)名后至2014年7月28日18:00前登錄固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2014年7月28日18:00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（建設(shè)銀行儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡、或工商銀行牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶）。通過資格初審的報(bào)考人員，須于2014年7月30日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，其中縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理A、護(hù)理B、醫(yī)學(xué)影像、口腔、檢驗(yàn)、藥劑及縣中醫(yī)院中醫(yī)臨床、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘職位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而取消招聘的職位，于2014年7月31日在固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布（以后招聘信息均在該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于8月1日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)于8月1日18:00前完成資格審查。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于2014年8月4日至8月5日，到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（縣委大院內(nèi)）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

報(bào)考人員于2014年8月6 日9：00至8月9日18：00登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試科目

筆試分為兩個(gè)科目�？颇�1包括《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》；科目2包括《專業(yè)知識(shí)》、《申論》。其中：

教育類崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；

衛(wèi)生類崗位筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；

其余崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》、《申論》。

各崗位具體筆試科目詳見《固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試內(nèi)容及分值

《綜合知識(shí)》主要包括主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作等相關(guān)知識(shí)，滿分100分；

《教育基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)、文史知識(shí)、時(shí)政，滿分100分；

《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章，滿分100分；

《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分；

《申論》滿分100分。

3、筆試時(shí)間

2014年8月10日上午8：30-10：00《科目1》，10：00-11：30《科目2》�？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審

《科目1》與《科目2》成績按5:5比例合成為筆試成績（滿分100分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試（合成）成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線55分（報(bào)考縣行政執(zhí)法大隊(duì)崗位的考生成績須達(dá)到45分），未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1（招聘崗位計(jì)劃數(shù)10個(gè)以下）、1.5:1（招聘崗位計(jì)劃數(shù)10個(gè)及以上）的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試人選在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證（書）件及其他材料原件和報(bào)名資格審查表（考生自行下載打印）等材料，同時(shí)提供上述證（書）件復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證（書）件及相關(guān)材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入闈面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（五）面試

面試分值100分。

1、幼兒教師崗位主要測試考生的專業(yè)技能，教育局教研室崗位主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力。

2、縣新農(nóng)合管理中心、縣疾病預(yù)防控制中心、縣醫(yī)院及縣中醫(yī)院招聘崗位主要測試考生的專業(yè)技能。

3、其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力。

面試后，筆試與面試成績按6:4（筆試成績×0.6 : 面試分?jǐn)?shù)× 0.4）的比例合成考試總成績（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），并從高分到低分排序。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際面試人員少于或等于招聘職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到該面試考場實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分?jǐn)?shù)且不得低于60分。

（六）體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員考試成績高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定）。

幼兒教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字［2010］15號(hào)）執(zhí)行。

教育局教研室崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。

其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分崗位（以崗位代碼區(qū)分）根據(jù)考試總成績依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次），考生考試總成績相同時(shí)，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，向社會(huì)公示一周。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。

新聘用人員按照《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用規(guī)定》（固政辦〔2004〕48號(hào)），對(duì)符合聘用條件的，由縣人社局、縣編辦辦理行政、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年（試用），試用期滿，考核合格，進(jìn)行續(xù)聘，考核不合格的取消聘用資格。招聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、其他事項(xiàng)

　本方案由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzrsj.gov.cn）查詢。

本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

聯(lián)系電話：

縣教育局：6018719、縣衛(wèi)生局：6015701、縣行政執(zhí)法局：6015148、

縣人社局：6012483、縣環(huán)保局：6072713、縣文廣體新局：6012173、

縣審計(jì)局：6012454、縣科技局：6012767、縣招投標(biāo)局：6018003。

 咨詢電話：0552-2126043

監(jiān)督電話：0552-6022479

0552-6057292

附件： 固鎮(zhèn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar 

固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月30日