2014年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘骨干醫(yī)師簡章

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人渠道，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院面向全國公開招聘骨干醫(yī)師5名。招聘簡章制定如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有中華人民共和國國籍。大專以上學歷，在二級以上醫(yī)院工作三年以上，具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，在三級甲等醫(yī)院進修一年以上，臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學專業(yè)；

3、年齡45周歲以下(1968年8月11日后出生);

4、具有適應崗位的身體條件;

5、符合招聘崗位的其他要求。

條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組審核同意后，年齡可適當放寬。日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在編和計劃內(nèi)聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘辦法

(一)報名

1、報名時間：2014年8月11日至8月15日

上午8：30-12：00　下午14：30-17：30

2、報名地點：日照市嵐山區(qū)人力資源市場(日照市嵐山區(qū)明珠路北首)。

3、報名時報考人員須攜帶：①報名登記表、準考證(所需表格從嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張);②畢業(yè)證、二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證等證件的原件和復印件，一律用A4紙復印。

(二)資格審查

對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。

(三

考試為面試，主要考察報考人員的工作能力和業(yè)務水平等綜合素質(zhì)。面試成績按百分制計算，面試總分100分，面試結(jié)束后成績當場向考生宣布。

面試時間地點另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計劃按考試成績由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試成績相同人員，則取專業(yè)技術(shù)任職資格高者，成績計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)招聘計劃按考試成績和專業(yè)需求，由招聘主管機關研究決定是否擇優(yōu)遞補。

1、體檢

體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實不予錄取或取消錄取。

2、考察

由區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

三、錄用和管理

對擬錄用人員進行公示，公示7日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

1、新招聘的骨干醫(yī)師，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦負責落實編制，不合格者予以解聘。

2、新招聘的骨干醫(yī)師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機關事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個人意愿，二年內(nèi)由相關部門負責平行調(diào)入嵐山區(qū)。

3、符合《嵐山區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規(guī)定的安家補貼、人才津貼等激勵和保障政策。

有關事宜請登錄：

嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）查詢。

聯(lián)系電話：0633-2619287   2618598

日照市嵐山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局

        二〇一四年七月八日

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