根據(jù)《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)精神，現(xiàn)就招聘濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會高級雇員有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會是經(jīng)省人民政府同意設立的江門市人民政府派出機構，主要職責包括：承擔濱江新區(qū)開發(fā)建設投資主體責任，參與制定濱江新區(qū)區(qū)域內經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，負責綜合協(xié)調濱江新區(qū)區(qū)域內土地征收和拆遷等工作，參與編制濱江新區(qū)區(qū)域內城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃，承擔濱江新區(qū)區(qū)域內基礎設施和公用設置項目建設組織實施工作，牽頭組織濱江新區(qū)區(qū)域內招商引資、項目入駐和服務工作等。

　　二、招聘崗位

　　江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會高級雇員1名，負責工程技術、設計、施工方案審查等工作，3年聘期內平均年薪酬為15萬元，人員經(jīng)費由市財政核撥。

　　三、應聘資格條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務;

　　(三)身體健康，年齡48歲以下(1966年1月1日后出生);

　　(四)工民建或建筑結構專業(yè)國民教育碩士或以上學位;

　　(五)高級工程師或以上職稱;

　　(六)從事建筑結構設計、施工10年以上，具有大型場館工程建設管理經(jīng)驗。

　　(七)其他事項

　　1、與江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會副科級以上職務干部有直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得報考。

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

　　四、報名時間及方式

　　報名時間：2014年7月28日至8月6日，上午9：00時——12：00時，下午3：00時——5：00時。

　　報名地點：江門市蓬江區(qū)宏達路9號江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會2樓辦公室(聯(lián)系人：葉小姐，聯(lián)系電話：3283716)

　　報名要求：持本人身份證、戶口本、學歷(學位)證書、職稱證書和相關工作經(jīng)歷證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，以及本人近期正面免冠一寸照片2張，《江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會招聘高級雇員報名表》(見附件)1份，在規(guī)定時間內到指定地點報名。

　　五、考試方式

　　本次招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點。2014年8月10日上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

　　2、筆試內容為公共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)。

　　3、筆試成績。筆試滿分為100分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試對象。參加筆試人員全部入圍面試，面試時間、地點、方式另行通知。

　　2、面試成績。面試滿分為100分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　六、考察、體檢

　　考試結束后，按綜合成績由高到低進行排序，排名第一名的考生列為考察、體檢對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行�？疾旎蝮w檢不合格的，依次遞補人選。

　　七、資格復查及公示

　　體檢、考察工作完成后由市人力資源社會保障局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復審通過的擬雇用人員名單，由市人力資源社會保障局在市人事考試院網(wǎng)站公示，公示時間7天。

　　八、聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局上報市政府審批，經(jīng)市政府批準后，辦理雇用手續(xù)，首次雇用期為三年。首次雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。

　　九、監(jiān)督管理

　　應聘者、用人單位和有關工作人員有違反《關于印發(fā)〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市人事局關于〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786;市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　附件：江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設管理委員會招聘高級雇員報名表.rar

　　江門市人力資源和社會保障局

　　2014年7月9日