工作需要，根據(jù)國家稅務(wù)總局《國家稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(國稅發(fā)〔2011〕62號(hào))及地方政府有關(guān)文件規(guī)定，遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校2014年度面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校創(chuàng)建于1984年，地處遼寧省大連市，是由國家稅務(wù)總局和遼寧省國家稅務(wù)局實(shí)行雙重管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全國稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。
二、招聘對(duì)象
凡符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
(三)具有良好的品行和學(xué)術(shù)風(fēng)范;
(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件，有數(shù)量較多、水平較高的研究成果，在稅收學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重要影響或發(fā)展?jié)摿�，有適應(yīng)稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作需要的教學(xué)能力;
(五)年齡要求：具有高級(jí)職稱的人員，原則上教授不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生);副教授不超過40周歲(1975年1月1日及以后出生);大學(xué)畢業(yè)博士或碩士研究生年齡不超過35周歲(1980年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)符合招聘崗位所需的其他條件(詳見《2014年遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校公開招聘人員計(jì)劃信息表》)。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相關(guān)調(diào)查的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的年齡、資格條件或相關(guān)的資歷等計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。
四、招聘方式
招聘采取考試考核的方式(應(yīng)聘要求具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)職位的人員免筆試、面試)。
五、招聘工作步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2014年12月2日。
應(yīng)聘者可通過遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧省國家稅務(wù)局官方網(wǎng)站(www.ln-n-tax.gov.cn)、遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校門戶網(wǎng)站(www.dltaxedu.com)下載報(bào)名登記表，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、各類學(xué)術(shù)成果(限15件，并注明代表性成果)等掃描件和報(bào)名表形成壓縮包以“應(yīng)聘X號(hào)崗位-姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱cpf1976@126.com。
應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位一致。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
2.網(wǎng)上資格審查
應(yīng)聘者可于報(bào)名之日起5個(gè)工作日后登錄本人發(fā)送報(bào)名資料所用的郵箱或撥打咨詢電話查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
學(xué)校在門戶網(wǎng)站上發(fā)布領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知，需參加筆試的，在規(guī)定的時(shí)間(筆試前一天)、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消該招聘崗位。
(二)筆試
筆試內(nèi)容主要針對(duì)崗位所需的專業(yè)條件。經(jīng)濟(jì)類為財(cái)政、稅務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)理論和專業(yè)技能知識(shí);管理類為工商管理和教育管理專業(yè)理論和專業(yè)技能知識(shí);法律類為法律專業(yè)理論和專業(yè)技能知識(shí);計(jì)算機(jī)類為計(jì)算機(jī)專業(yè)理論和專業(yè)技能知識(shí)。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由考試機(jī)構(gòu)和遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)組織，試卷滿分為100分。
2.筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘者，持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。
3.筆試后15個(gè)工作日內(nèi)，分別按職位和1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入面試。未達(dá)1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定，不組織調(diào)劑。面試人員名單及面試相關(guān)事宜將在遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校門戶網(wǎng)站公布。
4.筆試成績公布后，由遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校對(duì)所有進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校門戶網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，將發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。若個(gè)別職位出現(xiàn)應(yīng)聘者在資格復(fù)審前放棄的情況，相應(yīng)組織遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試的方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試參照考試錄用公務(wù)員面試工作相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.面試的程序和方法
在遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。
3.面試成績的公布
面試成績滿分為100分，面試成績由主考官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘者�？忌部稍诿嬖嚱Y(jié)束兩日后，登陸遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校門戶網(wǎng)站查詢面試成績。
(四)試講
學(xué)校根據(jù)招聘崗位需要對(duì)應(yīng)聘人員指定相關(guān)崗位試講題目，每人試講時(shí)間為50分鐘，由相關(guān)專家7人組成試講考核小組現(xiàn)場(chǎng)打分，試講成績滿分為100分。
(五)科研成果考核
根據(jù)《遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)�？蒲泄ぷ鞴芾磙k法》由專家組對(duì)應(yīng)聘者科研成果進(jìn)行考核計(jì)分，最高分者為100分，并折合系數(shù)，其他應(yīng)聘者按同比例系數(shù)計(jì)分。
(六)應(yīng)聘人員綜合成績的確定
綜合成績采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
(1)參加考試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+試講成績×20%。
(2)免試人員綜合成績=試講成績×60%+科研成果考核×40%。
應(yīng)聘者最終成績?cè)谶|寧稅務(wù)高等專科學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。
(七)確定參加體檢人員
以每個(gè)職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績相同的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選。參加面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍時(shí)，考生面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
入圍體檢人員名單在遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校門戶網(wǎng)站公布。
(八)體檢
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結(jié)果的人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
(九)考察
考察工作采取查閱本人檔案、到工作(學(xué)習(xí))單位(學(xué)校)調(diào)查等方式，重點(diǎn)考察了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)和現(xiàn)實(shí)工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等�？疾旌细竦�，按照考核或考試考核結(jié)果擇優(yōu)等額確定初步擬聘人員;考察不合格的或放棄被考察的，在報(bào)考該職位的其他應(yīng)聘者中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(十)公示
公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況、擬聘人員基本情況、舉報(bào)電話等，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十一)報(bào)備與聘用
招聘人員名單報(bào)國家稅務(wù)總局、遼寧省國家稅務(wù)局批準(zhǔn)并報(bào)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，辦理聘用手續(xù)。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、招聘咨詢
招聘咨詢電話：0411-88126077
聯(lián)系人：陳老師
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校監(jiān)察室：0411-88126129
2.遼寧稅務(wù)高等�？茖W(xué)校2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
2014年11月11日