2014年煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院高層次人才招聘簡章
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》(煙人〔2007〕58號)等規(guī)定，煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。有關事項公告如下：
一、招聘條件、崗位和數(shù)量
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4.身體健康，符合崗位聘用體檢標準;
5.主治醫(yī)師要求1979年1月1日以后出生、副主任醫(yī)師以上職稱者要求1969年1月1日以后出生；博士、博士后、特殊人才和緊缺專業(yè)，經(jīng)招考領導小組研究后可適當放寬；
6.第一學歷須為國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，且取得相應學位；
7.持有與報考專業(yè)一致的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
8.符合招考崗位要求的其他所有資格條件。
公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<公務員回避規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2011〕31號)和黨政領導干部任職回避有關規(guī)定執(zhí)行，報考人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2010年以來在各級公務員和事業(yè)單位公開招考中，被認定有違規(guī)違紀行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得參加報考。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為報考條件參加招考。
（二）招聘數(shù)量及崗位
招聘數(shù)量35名，招聘崗位詳見附件2。
二、招聘程序
（一）報名辦法
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上預審的方式進行。對擾亂報名秩序、偽造相關證明及有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。
網(wǎng)上報名時間：2014年11月18日—2014年12月30日
網(wǎng)上報名郵箱：liu_0309703@sina.com
信息發(fā)布網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.yedahrss.gov.cn(煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)
具體辦法是：
符合報名條件的考生通過電子郵件網(wǎng)上報送個人相關材料進行預審，需提供以下材料：
1.報名登記表（附件3）；
2.本人身份證掃描件；
3.本科畢業(yè)證書、學位證書掃描件；最高學歷畢業(yè)證書、學位證書掃描件；
4.本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料掃描件；
5.本人科研項目相關材料掃描件；
6.本人近期免冠同底版彩色照片電子版。
招考機關根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報名人員進行資格預審并反饋預審結果。
（二）面試
根據(jù)預審結果，按照考生所報崗位，主治醫(yī)師進入面試環(huán)節(jié)，副主任醫(yī)師以上職稱者直接進入到考察階段。博士、博士后應屆畢業(yè)或未晉升主治醫(yī)師的，按主治醫(yī)師進行面試。如參加面試人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)2倍的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)招考領導小組研究批準，可適當放寬報考比例。
面試為百分制，采取現(xiàn)場答辯或操作的方式，主要考察報考人員的專業(yè)技能水平。
面試成績當場公布。按面試成績由高到低及計劃招聘人數(shù)確定進入考察范圍人員�？忌嬖嚦煽兊陀�60分取消聘用資格。
（三）考察（100分）
由招考領導小組牽頭組織考察小組對應聘副主任醫(yī)師以上崗位人員的學科水平、任職、工作表現(xiàn)等進行量化考察。
（四）總成績計算
主治醫(yī)師面試成績即為總成績；副主任醫(yī)師以上職稱者考察成績即為總成績。面試、考察得分均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
三、體檢
根據(jù)總成績按1:2的比例確定進入體檢范圍人員名單。按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢。
體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢由人社部門會同招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內(nèi)，向招考領導小組提出書面申請，由人社部門會同招聘單位主管部門組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構進行復檢，復檢項目由人社部門會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
因體檢不合格造成的空缺，可在進入體檢范圍人員中予以遞補。
四、考核
考核工作由人社部門會同招聘單位主管部門負責組織。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，可在進入體檢范圍人員中予以遞補。
六、聘用
擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動等手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
辦理聘用手續(xù)前，因報考人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，可在進入體檢范圍人員中予以遞補。
咨詢電話：
0535-6396729（煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局）
0535-6370606（煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院）
監(jiān)督電話：
0535-6396777（煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察局）
附件1：煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院簡介
附件2：招聘崗位需求表
附件3：報名登記表
煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2014年11月10日