酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章

為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員50名。

一、招聘原則

（一）堅持編制管理原則。

（二）堅持注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）堅持民主、公正、競爭、擇優(yōu)的方針，采取現(xiàn)場帶編考核招聘的方式進行。

二、招聘范圍及對象

全國范圍內(nèi)各醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具體崗位要求見《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》。

（三）具有扎實的醫(yī)學專業(yè)知識和較強的醫(yī)學實踐技能。

（四）年齡在35周歲及以下（1978年12月1日及以后出生）。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；酉陽自治縣機關事業(yè)單位在編在職人員；在服務期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘崗位及職數(shù)

具體招聘崗位及職數(shù)見《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位設置一覽表》（附件1）。

五、招聘程序及辦法

（一）報名

1、報名時間、地點：按各醫(yī)學院校“雙選會”和重慶市衛(wèi)生人才招聘市場安排的時間為準（在2015年1月31日前完成），詳見酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告（http://www.cqyyhrss.gov.cn/）。

2、報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式，考生先填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》（附件2）、持崗位要求的所有證件材料原件和復印件一份、自薦書、身份證復印件，畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、學習期間成績證明、近期1寸免冠彩等。2015年應屆畢業(yè)生還需提供學校學籍證明，填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員推薦表》（附件3）。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

（二）考核

由縣人力社保局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣衛(wèi)計委和用人單位相關人員組成面試小組進行現(xiàn)場考核,考核內(nèi)容為現(xiàn)場提問和現(xiàn)場出題,總分為100分,低于60分者不得進入體檢，考核成績出現(xiàn)并列時，由考核小組研究后確定。考核時間及地點報名時另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由高分到低分等額確定體檢人選。由縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察、復查或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（四）公示

考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及酉陽自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用�？己苏衅负蟮娜藛T須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位人員身份。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

六、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)計委負責解釋。

附件：1.酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置一覽表.rar

2.酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.rar

3.酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名推薦表.rar