進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)南昌市城市客運(yùn)管理工作，提升城市形象，更好地維護(hù)城市客運(yùn)市場(chǎng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)市政府會(huì)議精神，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市客運(yùn)管理輔助人員，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘人數(shù)：15名。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行良好，愿意從事城市客運(yùn)管理輔助性工作，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞;

　　2.男性，年齡18周歲到30周歲(1984年11月1日至1996年11月1日出生);

　　3.具有高中及以上學(xué)歷;

　　4.報(bào)考人需具有南昌地區(qū)戶口(含四縣);

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序

　　實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日上午9:00至11月30日17:00。

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，具體崗位信息見(jiàn)南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)。報(bào)名人員可從南昌人事考試網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

　　2.筆試

　　筆試時(shí)間：2014年12月13日(周六)上午9:00-11:00

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：2。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)整。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、面試。

　　3.資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查需提交材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

　　(3)無(wú)違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;

　　(5)其他須提供的證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)南昌人事考試網(wǎng)。

　　資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)。

　　本次招聘面試費(fèi)按30元/人收取。

　　4.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時(shí)間為8分鐘。

　　(2)成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

　　5.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

　　6.公示及辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、市交通運(yùn)輸局網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同二年一簽)。

　　7.培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘用的城市客運(yùn)管理輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃由市交通運(yùn)輸局下屬市城市客運(yùn)管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)工資

　　1.基本工資：2500元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分);

　　2.績(jī)效工資：500元/月。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)

　　按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　五、聯(lián)系電話

　　咨詢(xún)電話：市人力資源服務(wù)中心0791-86691206

　　市交通運(yùn)輸局0791-87837906

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：市人社局監(jiān)察室0791-83986851

　　本公告由南昌市城市客運(yùn)管理輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市交通運(yùn)輸局

　　2014年11月19日