2014年重慶開縣未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　 為切實(shí)貫徹落實(shí)渝府辦發(fā)〔2014〕53號、渝人社辦〔2014〕207號文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)普通高校貧困畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向開縣籍2013—2015年畢業(yè)的未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及職位

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中：教育系統(tǒng)10名、衛(wèi)生系統(tǒng)5名。具體招聘單位及崗位詳見《開縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)2013—2014年已畢業(yè)的未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生;2015年將畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生。

　　(二)截止報(bào)名開始的前一日，戶口須在萬州區(qū)、開縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣轄區(qū)內(nèi)。對高考時(shí)戶口在開縣轄區(qū)內(nèi)但至目前戶口尚未轉(zhuǎn)回開縣的考生可報(bào)考，報(bào)考時(shí)須提供高考時(shí)戶口在開縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門證明。

　　(三)截止報(bào)名開始的前一日，報(bào)考對象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生：(1)就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭;(2)扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭;(3)民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭;(4)殘疾人聯(lián)合會確認(rèn)本人為殘疾的;(5)重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生。

　　(四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(五)年齡在35周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名開始的前一日)。

　　(六)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

　　(七)符合報(bào)考職位的其它要求(詳見《一覽表》)。

　　(八)以下人員不屬于本次公開招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含試用期內(nèi)人員)，以及未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):開縣人力社保局機(jī)關(guān)4樓。咨詢電話：023-52218882。

　　3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的，須出示委托書及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考者登錄開縣人力社保局網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)下載《開縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，請仔細(xì)閱讀報(bào)考誠信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份;2015年全日制普通高校貧困畢業(yè)生須持《2015年全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)。同時(shí)“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

　　4.開考比例：招聘崗位的開考比例為1:3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人有效居民身份證于2014年12月19日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)，到開縣人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　(二)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2014年12月20日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。考試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科。

　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分;專業(yè)科目測試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和適崗能力測試，分值為100分。

　　(三)面試。筆試成績、進(jìn)入面試人員及與面試有關(guān)事宜，于面試前在開縣人力社保局網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上發(fā)布。

　　面試比例為1:2。根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

　　在筆試結(jié)束后、面試開始前一日的下午17:00時(shí)之前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

　　面試分值為100分，60分為合格。若某一崗位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留兩位小數(shù))，如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”。即：將各考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績。

　　面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)、次日公示。對考生面試成績評定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送開縣人力社保局備案。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×40%+面試成績×30%。

　　考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢。根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績并列, 則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察。由開縣人力社保局會同招考單位主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌唾Y格復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。

　　體檢、考察、資格條件復(fù)查不合者或或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括：擬聘人員準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試考核總成績、貧困種類、擬聘單位等。

　　(七)聘用及待遇。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2015年全日制普通高校貧困畢業(yè)生，應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證，否則不予聘用。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員須在聘用單位服務(wù)滿3年及以上、在開縣服務(wù)滿6年及以上才能申請流動。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

　　本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本《簡章》由開縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 開縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

　　2. 開縣2014年面向未就業(yè)貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

　　3. 2015年全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表

　　附件1

　　開縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

附件下載：

附件1-3 .rar