2015年常州市教育局直屬高職校公開招聘專業(yè)課教師簡章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結合我市實際，經(jīng)市人社局同意，常州市教育局直屬高職校2015年面向社會公開招聘專業(yè)課教師，特制定本簡章。
一、招聘崗位
具體見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2014年、2015年全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、2014年全日制普通高校畢業(yè)生應具備畢業(yè)證書、學位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）；
2、2015年全日制普通高校畢業(yè)生應具備《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已簽約大學生），須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。
3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
4、具備國家計算機二級（或省計算機一級）及以上證書和大學英語四級及以上證書；
5、具有較高的政治思想素質(zhì)，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，適合從事教師職業(yè)；
6、屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料（學歷認證證明取得時間截止到報名截止日）。
7、具備擬報考崗位的相關條件。
三、報名程序和辦法
（一）報名時間和辦法
報名時間：2015年1月20日至1月23日上午8:30-11:00；下午14:30-16:30
報名辦法：考生可通過電子郵箱報名的方式進行報名。
報名材料包括簡歷、身份證、學歷、學位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及其他資格證書及證明材料的電子掃描件。
報名具體郵箱見附件1。
各招聘單位對報名材料進行資格初審，并在24小時內(nèi)通知考生初審的結果。通過資格初審的考生，由各招聘單位通知考生到指定時間地點進行現(xiàn)場資格復審。
（二）現(xiàn)場資格復審時間、地點
各招聘單位對報名考生進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審時報名考生應提供報名材料的原件和復印件。
現(xiàn)場資格復審時間、地點：詳見附件1。
如在規(guī)定時間內(nèi)考生沒有參加現(xiàn)場資格復審，則視作本次報名無效。
（三）報名注意事項
1、本次考試統(tǒng)一設立1:3的開考比例，達不到開考比例的崗位，將在常州市教育局和常州人社局網(wǎng)站公告核減或取消相應招聘計劃。
2、考生每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格，所造成的損失由考生承擔。
4.收費。根據(jù)省物價局、省財政廳關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定執(zhí)行。
四、考試考核
（一）筆試
1、筆試時間：2015年1月29日（周四）上午9:00—10:30。
2、筆試地點：常州市旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校（具體地點另行通知）
3、筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行考核�？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
4、筆試成績合格分數(shù)線為筆試總分的50%。
5、公布面試人選名單。在筆試合格人員中根據(jù)考生成績從高分到低分按崗位需求數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試人選。名單將在常州市教育局網(wǎng)站公布。
（二）面試考核和課堂教學能力考核
招聘學校根據(jù)本招聘簡章規(guī)定程序，組織面試考核和課堂教學能力考核。
1、面試考核
（1）面試方式：采用結構化面試方式。
（2）面試合格分數(shù)線為面試總分的60%，不合格者取消課堂教學能力考核資格。
（3）面試考核的具體時間地點由招聘學校另行通知。
2、課堂教學能力考核
（1）由課堂教學能力考核小組對考生課堂教育教學能力進行考核。課堂教學能力考核合格分數(shù)線為課堂教學能力考核總分的60%，不合格者不計算綜合成績。
（2）課堂教學能力考核成績將在各招聘學校校園網(wǎng)上公布。
（3）課堂教學能力考核的具體時間地點由招聘學校另行通知。
（三）綜合成績計算
綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照筆試成績占30%、課堂教學能力考核成績占50%、面試成績占20%的比例確定綜合成績。
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
五、體檢考察
體檢工作由常州市教育局牽頭組織實施，在市三級以及上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位其余人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘學校對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位其余人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察合格人員在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站上面向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度相關要求簽訂聘用合同。
聘用審批完畢后不再遞補。
八、回避制度
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、其他
政策咨詢電話：0519-85681335，85681337
監(jiān)督舉報電話：0519-85681366
十、本簡章由常州市教育局負責解釋。