畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字﹝2006)131號)文件精神，結合城市管理工作實際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
擬招聘畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位“畢節(jié)市城市管理監(jiān)察支隊”工作人員4名。具體招聘職位見《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》。招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關媒體上公布。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
相應專業(yè)普通高校�？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生)。
4、具備擬報考職位所需的其他資格條件(見《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》)。
(三)以下人員不能報考
1、服務期未滿的“特崗教師”;
2、違法違紀未解除處分的人員;
3、被開除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員;
4、不符合招聘職位相關條件的人員;
5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
四、報名和資格審核
(一)報名
1、報名時間5天
2013年 9月9日—2013年9月13日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30，逾期不予辦理。
2、報名方式及地點
報名方式：現(xiàn)場報名(不設網(wǎng)上報名)。
報名地點：畢節(jié)市城市管理局（畢節(jié)市行政辦公中心C棟西區(qū)1517室），聯(lián)系電話：0857-8638877，聯(lián)系人：周鵬、黃睿。
3、報名攜帶資料：
（1）畢業(yè)證(學位證)原件及復印件（A4復印紙）;
（2）有效《居民身份證》原件及復印件（A4復印紙）;
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張;
（4）在職人員須持所在單位同意報考證明復印件（A4復印紙）;
（5）應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件復印件（A4復印紙）；
（6）按要求填寫的《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》一份。
(二)資格審核
1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據(jù)所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。
3、報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
4、經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市畢節(jié)市城市管理局負責制作并發(fā)放筆試準考證。領取筆試準考證時間見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)，領取筆試準考證地點：畢節(jié)市（畢節(jié)市行政辦公中心C棟西區(qū)1517室）。
五、考試
考試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市城市管理局的指導下進行，考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試均采用百分制。筆試科目：《申論》，筆試成績占招聘總成績的60%;面試成績占招聘總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入到下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試
考試形式：閉卷考試(不指定用書)。
考試內容：《申論》。
考試時間：2013年9月21日。
考試地點：考場設在畢節(jié)市，具體詳見筆試準考證。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
(二)面試
根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。面試考場統(tǒng)一設在畢節(jié)市，時間和地點另行通知(詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng))。面試采用結構化方式進行，成績按百分制計算。
同一職位報考人員筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。
職位招考計劃數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生視同自動放棄。
六、體檢
體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的，所空缺職位不依次遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)市城市管理局招考領導小組組織實施。
(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，所空缺職位不依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
八、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)市政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序報請畢節(jié)市人力資源和社會保障局審批。經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準后，辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用試用期為一年，試用期內，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
(一)所有招考招聘組織者、考官和工作人員，必須嚴格遵守相關考試紀律，做好保密工作，出現(xiàn)違反紀律的行為，將按相關規(guī)定進行嚴肅處理。
(二)用人單位負責人和招考招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評卷、考察(政審)及履行相關職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招考工作公正、公平的，應主動申請回避。
(三)本次公開招考工作接受紀檢(監(jiān)察)部門和人事部門監(jiān)督指導，同時接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、本《招聘簡章》由畢節(jié)市畢節(jié)市城市管理局招考領導小組負責解釋。
咨詢電話：0857-8239398（市城市管理監(jiān)察支隊）
監(jiān)督電話：0857-8222297（市人社局）
附件：
《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表.rar》
《畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位招考工作人員報名表.rar》
二〇一三年八月二十六日
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