為貫徹落實(shí)鄒城市委、市政府、市人武部《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(鄒發(fā)〔2011〕16號(hào))，結(jié)合我市實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
3、具有鄒城市常住戶(hù)口;
4、2011年12月應(yīng)征入伍,2013年12月退出現(xiàn)役的;
5、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生，全日制普通高等院校在校大學(xué)生入伍，退役后復(fù)學(xué)于2014年取得畢業(yè)證的;因公致殘被評(píng)定為5至8級(jí)殘疾等級(jí)的;進(jìn)藏且被評(píng)為優(yōu)秀士兵的;一至四級(jí)殘疾軍人子女(二代)的。
二、考試報(bào)名和資格審核
(一)考試報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月20日8:30-12:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市民政局二樓會(huì)議室
3、報(bào)名要求：符合招聘條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由考生本人攜帶相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)報(bào)名。大學(xué)生退役士兵攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、二代居民身份證、戶(hù)口本、退伍證;殘疾退役士兵攜帶退伍證、二代居民身份證、戶(hù)口本、殘疾證;其他類(lèi)型的退役士兵攜帶退伍證、二代居民身份證、戶(hù)口本。榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)(含三等功)的攜帶立功通知書(shū)、獎(jiǎng)?wù)�、證書(shū)、喜報(bào)，缺一項(xiàng)不予認(rèn)可;榮獲優(yōu)秀士兵稱(chēng)號(hào)的攜帶喜報(bào)、獎(jiǎng)?wù)�、證書(shū)。材料審核通過(guò)的，填寫(xiě)《鄒城市地方重點(diǎn)安置對(duì)象報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集(包括身份證識(shí)別和指紋采集)。
(二)資格審核
1、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市民政局對(duì)鄒城市2013年12月接收的退役士兵檔案進(jìn)行審核。重點(diǎn)查驗(yàn)高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、畢業(yè)生體檢表、入伍批準(zhǔn)書(shū)、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表及退出現(xiàn)役后的表現(xiàn)等。
2、市民政局對(duì)鄒城市2013年12月接收的退役士兵檔案進(jìn)行審核。重點(diǎn)查驗(yàn)退役士兵體檢表、入伍批準(zhǔn)書(shū)、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表、軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表或進(jìn)藏服役證明等。
3、審查合格人員在鄒城民政網(wǎng)、鄒城市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
三、招聘步驟
招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進(jìn)行�？荚嚳己藚⒄铡稘�(jì)寧市退役士兵安置考試考核計(jì)分暫行規(guī)定》(濟(jì)民字〔2014〕44號(hào))實(shí)施，考試考核設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分100分。其中檔案考核標(biāo)準(zhǔn)分60分，文化考試標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分40分。
(一)文化考試
1、考試形式：閉卷筆試，實(shí)行大綜合試卷，卷面分滿(mǎn)分100分。
2、考試內(nèi)容：文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治及寫(xiě)作等綜合知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為150分鐘，考試采取閉卷的辦法進(jìn)行。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為2015年4月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證于2015年4月23日在市民政局安置辦公室發(fā)放。
(二)檔案考核
根據(jù)《濟(jì)寧市退役士兵安置考試考核計(jì)分暫行規(guī)定》(濟(jì)民字〔2014〕44號(hào))和《2014年市屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》(濟(jì)人社發(fā)〔2014〕46號(hào))規(guī)定，按照檔案有效記載材料和退役士兵本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分，并由本人確認(rèn)。檔案考核成績(jī)確定后，進(jìn)行公示。
1、計(jì)分項(xiàng)目及分值：
(1)軍齡計(jì)分：根據(jù)退役士兵在部隊(duì)服役年限計(jì)分，軍齡1年計(jì)3分。軍齡計(jì)算時(shí)間按人武部批準(zhǔn)入伍之日起，至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止。不滿(mǎn)6個(gè)月的按半年計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算。
(2)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分：在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)(或優(yōu)秀士兵)計(jì)2分，榮立三等功計(jì)6分，二等功計(jì)12分，一等功加17分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)計(jì)22分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。
(3)其他計(jì)分項(xiàng)目：烈士子女計(jì)6分。因戰(zhàn)、因公被評(píng)為一至四級(jí)殘疾等級(jí)軍人子女計(jì)3分。
因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為傷殘五級(jí)計(jì)10分，六級(jí)計(jì)8分，七級(jí)計(jì)6分，八級(jí)計(jì)4分;
依據(jù)檔案記載，在國(guó)家規(guī)定的艱苦地區(qū)、特殊崗位服役的退役士兵(服役的時(shí)間不少于1周年)以及駐外執(zhí)行維和任務(wù)的退役士兵，按照服役年限，每服役1年計(jì)0.1分。不滿(mǎn)6個(gè)月的按半年計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算。
(4)學(xué)歷加分:大學(xué)生和符合地方重點(diǎn)安置條件的退役士兵按照全日制學(xué)歷予以加分專(zhuān)科學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。
2、扣分項(xiàng)目：
(1)對(duì)服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的分別給予5分、10分、20分、30分的減分。
(2)對(duì)檔案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的相關(guān)項(xiàng)目不予計(jì)分，并在檔案考核總分中給予一次性20分扣分，情節(jié)惡劣者取消招聘資格。
3、檔案考核量化賦分依據(jù)
檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。
檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料;檔案材料不清或有疑問(wèn)的，不得作為考核依據(jù);獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)�、立功受�?jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書(shū)和立功喜報(bào)，缺一不可。是烈士子女的，需提供烈士證明書(shū)等證明材料;是因戰(zhàn)、因公被評(píng)為一級(jí)至四級(jí)殘疾等級(jí)軍人子女的，需提供殘疾軍人證書(shū)等證明材料。
(三)成績(jī)公布
文化考試原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分：以卷面分滿(mǎn)分為基準(zhǔn)，除以40，得到數(shù)值A(chǔ);退役士兵考試原始分?jǐn)?shù)除以數(shù)值A(chǔ)，即為文化考試標(biāo)準(zhǔn)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
檔案考核原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分：檔案考核原始分最高的，計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分60分，以檔案考核成績(jī)最高原始分為基準(zhǔn)，除以60得到B值;考核原始分除以數(shù)值B，即為本人的考核標(biāo)準(zhǔn)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
退役士兵本人文化考試標(biāo)準(zhǔn)分A和檔案考核標(biāo)準(zhǔn)分B之和即為總成績(jī)。
招聘退役士兵筆試考試成績(jī)、檔案考核成績(jī)和總成績(jī)?nèi)窟M(jìn)行網(wǎng)上公示。
(四)招聘計(jì)劃
初步招聘計(jì)劃16個(gè)，見(jiàn)附件。按照招聘計(jì)劃，如果最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比低于3:1的比例，招聘計(jì)劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到或高于3:1的比例。
(五)錄用
根據(jù)總成績(jī)順序，由高到低確定擬錄用人員;如果編制計(jì)劃數(shù)的最后一名總成績(jī)相同者，按照檔案考核成績(jī)的高低、文化考試成績(jī)高低、軍齡長(zhǎng)短的順序確定擬錄用人員，檔案考核成績(jī)、文化考試成績(jī)、軍齡長(zhǎng)短均相同的，考生以抽簽方式確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員的基本信息、文化考試成績(jī)、檔案考核成績(jī)及總成績(jī)進(jìn)行公示。同時(shí)，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)因檔案材料造假獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并計(jì)入人社部門(mén)考試誠(chéng)信檔案。
公示無(wú)誤的，按照總成績(jī)順序依次選崗。總成績(jī)相同的，按照檔案考核成績(jī)高低、文化考試成績(jī)高低、軍齡長(zhǎng)短的順序依次選崗，如檔案考核成績(jī)、文化考試成績(jī)、軍齡均相同的，考生抽簽確定選崗順序。選崗時(shí)只限一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得改變。
經(jīng)選崗確認(rèn)的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
四、紀(jì)律要求
1、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽(yáng)光操作、規(guī)范運(yùn)作。
2、相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格遵守市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2012]32號(hào))要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)違反招聘規(guī)定的部門(mén)和人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、及時(shí)公開(kāi)招聘工作中資格審查、個(gè)人報(bào)名、考試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，做到招聘政策公開(kāi)、招聘方案公開(kāi)、招聘過(guò)程公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)。
4、參照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，凡報(bào)考人員偽造學(xué)歷及其他證件騙取考試資格、在考試過(guò)程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，5年內(nèi)不得參與人社、民政部門(mén)組織的任何考試;在考試過(guò)程中經(jīng)查實(shí)為串通作弊、替考或其他情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次考試資格，終身不得參與人社、民政部門(mén)組織的任何考試。
五、其他
咨詢(xún)電話(huà)：5250164
附件：鄒城市退役士兵地方重點(diǎn)安置對(duì)象初步招聘計(jì)劃.rar
2015年3月18日