2015年重慶市江北區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),結(jié)合江北區(qū)實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘教師共37名,具體招聘單位及崗位詳見《江北區(qū)教育事業(yè)單位2015年公開招聘教師崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《需求表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍人員;曾在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛教育事業(yè);
4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能;
5、適合崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需資格條件(詳見《需求表》);
7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
(二)資格條件
1、畢業(yè)時(shí)間
語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、學(xué)前教育崗位只招聘2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生,并獲相應(yīng)學(xué)位。
2、學(xué)歷
具有相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
3、年齡
30周歲及以下,即:1984年4月16日及以后出生。
4、職業(yè)技能
報(bào)考語文、播音主持崗位的考生普通話水平需達(dá)到二級(jí)甲等及以上,報(bào)考英語崗位的考生需取得英語專業(yè)四級(jí)及以上合格證書。
5、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2015年4月16日—2015年4月18日(上午9:30—11:30、下午14:30—17:00。)
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:江北區(qū)社會(huì)服務(wù)中心三樓人才交流中心服務(wù)大廳(建新東路22號(hào))。
區(qū)人力社保局:67757315、67877016
區(qū)教委:67854760
(報(bào)名期間咨詢請(qǐng)致電67877016)
3、報(bào)名手續(xù):報(bào)名者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2015屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);報(bào)考語文、播音主持、英語崗位的須提供相關(guān)資格證書;交近期1寸同底免冠照片4張(黑白、彩色均可)。報(bào)名者只能按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)考一個(gè)崗位,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格后,填寫《報(bào)名登記表》(一式兩份),并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人),參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2015年5月5日—2015年5月7日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
(二)考試考核
考試考核分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。其中,急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局研究同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
1、筆試
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為2015年5月9日。
報(bào)考公共科目筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占70%、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能,分值為100分。
筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī);凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
2、面試
面試比例為1:3,面試人選按面試比例根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),其中,邊遠(yuǎn)學(xué)校或特殊緊缺專業(yè)經(jīng)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委同意可放寬到1:2(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理);無法遞減的,進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取說課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織。說課或講課內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值100分,說課或講課成績(jī)占25%,結(jié)構(gòu)化面試占75%。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,60分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
(三)體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(四)公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登陸重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqjbpi.gov.cn)查詢。
體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.
gov.cn)和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqjbpi.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、工作單位、擬聘用崗位等。
(五)簽協(xié)議
2015年應(yīng)屆畢業(yè)的考生經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由江北區(qū)人力社保局審批同意后,用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
如2015屆畢業(yè)生在2015年7月31日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書,不予聘用。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,招考工作要嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開招考聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招考工作順利進(jìn)行。
(本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋)